Трудоустройство иностранных граждан без разрешения: ответственность работодателя

Согласно ч. 4 ст. 3 Закона от 05.07.2012 № 5067-VI «О занятости населения» (далее – Закон № 5067) право на занятость в Украине имеют иностранцы и лица без гражданства, которые постоянно проживают в Украине, которые признаны в Украине беженцами, которым предоставлено убежище в Украине, которые признаны лицами, нуждающимися в дополнительной защите, которым предоставлена временная защита, а также те, которые получили разрешение на иммиграцию в Украину, имеют право на занятость на основаниях и в порядке, установленных для граждан Украины.

Иностранцы и лица без гражданства, прибывшие в Украину для трудоустройства на определенный срок, принимаются работодателями на работу на основании разрешения на применение труда иностранцев и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено законами и/или международными договорами Украины, согласие на обязательность которых предоставлена Верховной Радой.

Работодатели имеют право на применение труда иностранцев и лиц без гражданства на территории Украины на основании разрешения, выдаваемого территориальными органами центрального органа исполнительной власти, который реализует государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции (ст. 42 Закона № 5067).

Согласно ч. 5 ст. 53 Закона № 5067 в случае применения работодателем труда иностранцев или лиц без гражданства и лиц, в отношении которых принято решение об оформлении документов для решения вопроса предоставления статуса беженца с юридического лица или физлица-предпринимателя:

• на условиях трудового или иного договора без разрешения на применение труда иностранца или лица без гражданства, взимается штраф за каждое лицо в двадцатикратном размере минимальной заработной платы, установленной на момент обнаружения нарушения;
• на других условиях, чем предусмотренные указанным разрешением, или другим работодателем, взимается штраф за каждое лицо в десятикратном размере минимальной заработной платы, установленной на момент выявления нарушения.

Согласно ч. 3 ст. 41 КУоАП на должностных лиц предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности, физлиц-предпринимателей за допуск к работе иностранца или лица без гражданства и лиц, в отношении которых принято решение об оформлении документов для решения вопроса о предоставлении статуса беженца, на условиях трудового договора (контракта) без разрешения на применение труда иностранца или лица без гражданства влечет наложение штрафа от 500 до 1 000 НМДГ.

Повторное в течение года совершение нарушения, за которое лицо уже было подвергнуто административному взысканию, влечет наложение от 1 000 до 2 000 НМДГ..

Восточное МУ Гоструда

Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm