Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Сумма ЕСВ по каждому работнику, уплаченная за счет работодателя, в приложении 4ДФ к Расчету не отражается

01.05.2024

В соответствии с пп. 165.1.6 Налогового кодекса в состав общего месячного (годового) налогооблагаемого дохода налогоплательщика не включается сумма ЕСВ, которая вносится за счет его работодателя в размерах, определенных законом. 

Согласно ч. 4 ст. 7 Закона от 08.07.2010 № 2464-VІ «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» ЕСВ начисляется на суммы заработной платы (дохода, денежного довольствия), не уменьшенные на сумму отчислений налогов и других обязательных платежей, уплачиваемых согласно действующему законодательству, и суммы удержаний, осуществляемых согласно закону или по договорам займа, приобретения товаров и выплат, выполняемых по поручению получателя. 

Согласно п. 1 ст. 21 Закона от 09.07.2003 № 1058-IV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» персонифицированный учет в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования ведется ПФУ и осуществляется в целях учета застрахованных лиц, участников страхования и их идентификации, а также накопления, хранения и автоматизированной обработки информации об учете застрахованных лиц и реализации ими права на страховые выплаты в солидарной системе общеобязательного государственного пенсионного страхования и накопительной системе пенсионного страхования. 

Для формирования информационной базы системы персонифицированного учета используются сведения, которіе поступают, в частности от государственных регистраторов юридических лиц и физических лиц – предпринимателей, работодателей, застрахованных лиц, налоговых органов, фондов общеобязательного государственного социального страхования. 

Вместе с тем, Заключительными положениями Закона № 1058 установлено, что требования (положения), касающиеся Накопительного фонда, вступают в силу со дня вступления в силу закона о введении перечисления страховых взносов в Накопительный фонд. 

Учитывая приведенное, а также необходимость в будущем усовершенствования учета суммы сбора на государственное пенсионное страхование, которые вносятся за счет работодателя в размерах, определенных законом, и учитываются в индивидуальной карточке застрахованного лица (наемного работника), указанная информация до вступления в силу закона о введении перечисления части страховых взносов в Накопительный фонд в приложении 4ДФ к Налоговому расчету сумм дохода, начисленного (уплаченного) в пользу налогоплательщиков – физических лиц, и сумм удержанного с них налога, а также сумм начисленного единого взноса, утвержденного приказом Минфина от 13.01.2015 № 4, не отражается. 

ГУ ГНС в Ивано-Франковской области


Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm

Комментарии к материалу
Популярное
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерская мастерская
Приглашаем вас присоединиться к ежегодному Марафону от Uteka, где сосредоточимся на важнейших темах 2025/2026 года – без воды, но с пользой. На каждом этапе Марафона вас ждет актуальная информация, готовые решения, своевременные напоминания, приятные подарки и стабильно хорошее настроение. По...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
08.01.2026
Что нужно знать бухгалтеру в 2026 году
В 2026-м бухгалтеру придется быть универсальным «солдатом»: немного юристом, немного айтишником, немного психологом. Автоматизация обещает облегчение жизни, но вместо этого подбрасывает новые «бонусы» в виде обновлений программ. А еще – внимательность к проверкам, к том...
Новое
12.02.2026
Сообщение в мессенджере как доказательство в трудовых спорах – Верховный Суд
Верховный Суд подтвердил, что скриншоты переписки в мессенджере Viber могут признаваться надлежащими и допустимыми доказательствами в трудовых спорах, в том числе относительно уведомления работника о приостановлении действия трудового договора. Больше по теме: Увольнение работников по сокращению во...
12.02.2026
Продолжительность неоплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам
Отпуск без сохранения заработной платы может предоставляться работнику на срок, оговоренный соглашением между работником и работодателем, но не более 30 календарных дней в году. Больше по теме: Замена отпуска денежной компенсацией: когда и как это можно сделать Выезд забронированных работников за ...
12.02.2026
Правила внутреннего трудового распорядка: обязательно ли их внедрять
Наличие трудового распорядка и, как следствие, правил внутреннего трудового распорядка, важно как для самого работодателя, так и его работников. Детали см. ниже. Больше по теме: Отпуска, праздничные и выходные дни в военный период: что прописать в коллективном договоре Увольнение за невыполне...
Лучшие материалы