В соответствии со ст. 29 Закона от 05.05.2012 № 5067-VI «О занятости населения» (далее – Закон № 5067) запись о прохождении стажировки работодатель вносит в трудовую книжку (при наличии), которая в случае отсутствия по требованию работника оформляется согласно законодательством.
Сведения о прохождении стажировки вносятся в реестр застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования в порядке, установленном Пенсионным фондом Украины по согласованию с центральным органом исполнительной власти, обеспечивающим формирование и реализацию государственной политики в сфере социальной защиты населения.
После заключения договора о стажировке работодатель утверждает индивидуальную программу стажировки и выдает приказ о прохождении стажировки, в котором указываются сроки и место его прохождения (структурное подразделение), профессия (квалификация) или специальность (образовательная степень) стажера, режим стажировки, а также его руководитель ( п. 10 Порядка заключения договора о стажировке соискателей профессионального (профессионально-технического), профессионального высшего, высшего образования у работодателя, утвержденного постановлением КМУ от 16.01.2013 № 20, далее – Порядок № 20).
На основании приказа (распоряжения) работодатель должен внести запись о прохождении студентом (учеником) стажировки в его трудовую книжку в соответствии с требованиями абзаца пятого ч. 1 ст. 29 Закона № 5067 и п. 13 Порядка № 20.
Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной совместным приказом Минтруда, Минюста, Минсоцзащиты населения от 29.07.1993 № 58 (далее – Инструкция № 58):
Гоструда