Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Статусы электронных больничных

27.11.2023

Пенсионный фонд Украины является уполномоченным органом управления в системе общеобязательного государственного социального страхования в связи с временной потерей трудоспособности и от несчастного случая на производстве.

Открытие электронного листка нетрудоспособности (э-больничного) осуществляется автоматически в Электронном реестре листков нетрудоспособности на основании информации о медицинском заключении (приказ Минздрава от 17.06.2021 № 1234 «Об утверждении Порядка выдачи (формирования) листков нетрудоспособности в Электронном реестре листков нетрудоспособности»).

Узнать о разнице между медицинским заключением и э-больничным можно по ссылке.

Сложившийся э-больничный поступает в кабинет страхователя, с которым застрахованное лицо находится в трудовых отношениях, на веб-портале электронных услуг Пенсионного фонда portal.pfu.gov.ua.

Э-больничный может иметь несколько статусов:

«Закрытый»: э-больничный приобретает со дня своего формирования (открытия) в Электронном реестре листков нетрудоспособности. По э-больничным с таким статусом еще нельзя начислять денежные средства.

Статус «закрытый» меняется на «Готово к оплате» через семь дней после даты:

  • закрытие (окончание срока действия медицинского заключения) – для больничных по временной нетрудоспособности;
  • открытие (начало срока действия медицинского заключения) – для больничных по беременности и родам.

Необходимо знать: даже если статус изменится раньше, следует подождать, ведь в течение семидневного периода в больничный могут вноситься изменения.

«Готово к оплате»: страхователь может работать с листком нетрудоспособности и начислять денежные средства. По э-больничным с таким статусом работодатель должен сформировать на веб-портале электронных услуг Пенсионного фонда заявление-расчет на финансирование соответствующего вида помощи и отправить его в Фонд.

Инструкция пользователя по формированию и подаче заявлений-расчетов в ПФУ – по ссылке.

«Ошибочно сформирован»: медицинское заключение, на основании которого он был сформирован, создан с ошибками. В таком случае врач в течение 7 дней создаст корректное медицинское заключение, на основании которого будет создан новый э-больничный. А предыдущий, с неточными или некорректными данными, получит статус «Ошибочно сформированный».

Выплаты по таким э-больничным не производятся.

«Недействительный»: э-больничный создан на основании медицинского заключения по другой категории, период нетрудоспособности по которому не выходит за пределы периода нетрудоспособности по ранее созданному больничному.

«Оплаченный»: этот статус листок нетрудоспособности приобретает после того, как страхователю на специальный счет для зачисления страховых выплат направляются денежные средства для осуществления соответствующих выплат застрахованному лицу.

ПФУ

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
08.07.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Правительство предлагает расширить категории граждан, имеющих право на отсрочку Гоструда будет проверять работодателей на предмет моббинга: законопроект подписан ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 27.06.2025 Какие налоги плани...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
17.04.2025
С 16.04.2025 начали действовать сроки хранения документов по воинскому учету
Больше по теме: Приказы и распоряжения: основные термины, виды и сроки хранения Сроки хранения первичных документов увеличены: повлияет ли это на сроки давности для проверок Министерство юстиции приказом от 14.03.2025 № 748/5 утвердило изменения к Перечню типовых документов, которые созд...
Новое
08.07.2025
Действия работодателя в случае мобилизации работника и при отсутствии соответствующих документов
После получения документов от работника или ТЦК и СП необходимо издать приказ об увольнении работника от работы с даты мобилизации и скорректировать данные в табеле учета использования рабочего времени. Необходимо изменить причину отсутствия на «другое неотработанное время», предусмотрен...
08.07.2025
Обязательно ли заключение коллективного договора на предприятии в условиях военного положения
Коллективный договор является действенным инструментом социальной защиты наемных работников и стимулом соблюдения работодателями требований действующего законодательства о труде и других вопросов социальной политики. Больше по теме: Доплата за работу на компьютере предусмотрена колдоговором: может ...
08.07.2025
Ответственность работодателя за нарушение права на отпуск
Рассмотрим порядок предоставления ежегодных отпусков, кто может взять отпуск раньше, продолжительность отпуска, особенности предоставления отпусков в период действия военного положения и т. д. Больше по теме: Резерв на оплату отпусков: есть ли разницы по налогу на прибыль? Предоставление отпуска п...
Лучшие материалы