Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Сроки обращения в суд относительно оплаты труда

27.01.2025

На сегодняшний день значительное количество административных дел связано с правоотношениями, возникшими в связи с несоблюдением органами государственной власти законодательства об оплате труда, в частности относительно выплаты причитающейся работнику заработной платы (денежного довольствия) в период до и после 19.07.2022.

Иск должен быть подан в пределах срока обращения в административный суд, установленный Кодексом административного судопроизводства (далее – КАС) или другими законами. Для обращения в админсуд устанавливается шестимесячный срок, который, если не установлено иное, исчисляется со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своих прав, свобод или интересов. Для обращения в суд по делам о принятии граждан на публичную службу, ее прохождении, увольнении с публичной службы устанавливается месячный срок (ст. 122 КАС)

КАС, которым урегулированы сроки обращения в административный суд за защитой прав, является общим законом, однако из приведенных положений ст. 122 КАС следует, что они не содержат норм, регулирующих порядок обращения лиц, находящихся (находившихся) на публичной службе, в административный суд по делам об удержании причитающейся им заработной платы в случае нарушения законодательства об оплате труда (денежного обеспечения).

Такие правоотношения регулируются положениями ст. 233 КЗоТ, поскольку в контексте гарантирования конституционного права на своевременное получение вознаграждения за труд и равенство всех работников в этом праве положения КЗоТ в части, касающейся срока обращения в суд по делам, связанным с несоблюдением законодательства об оплате труда имеют преимущество в применении перед ч. 5 ст. 122 КАС Украины.

В соответствии с ч. 2 ст. 233 КЗоТ в случае нарушения законодательства об оплате труда работник вправе обратиться в суд с иском о взыскании причитающейся ему заработной платы без ограничения любым сроком. Такая норма была предусмотрена в указанном законе в редакции, действовавшей до изменений, внесенныж Законом от 01.07.2022 № 2352-IX далее – Закон № 2352).

Законом № 2352, вступившим в силу с 19.07.2022, ч. 1 и 2 ст. 233 КЗоТ изложены в следующей редакции:

«Работник может обратиться с заявлением о разрешении трудового спора непосредственно в суд в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, кроме случаев, предусмотренных частью второй настоящей статьи.

С заявлением о разрешении трудового спора по делам об увольнении работник вправе обратиться в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа (распоряжения) об увольнении, а по делам о выплате всех сумм, принадлежащих работнику при увольнении, – в трехмесячный срок со дня получения им письменного уведомления о суммах, начисленных и выплаченных ему при увольнении (статья 116)».

Таким образом, до 19.07.2022 КЗоТ не ограничивал каким-либо сроком право работника на обращение в суд с иском о взыскании причитающейся ему заработной платы. После этой даты срок обращения в суд с трудовым спором, в том числе о взыскании полагающейся работнику заработной платы, ограничен тремя месяцами со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

В то же время следует учитывать правовые позиции Конституционного Суда Украины относительно необратимости действия во времени законов и других нормативно-правовых актов. То есть действие ч. 1 ст. 233 КЗоТ (в редакции Закона № 2352) распространяется только на те отношения, которые возникли после вступления этой нормы в силу.

Так, в решении от 06.04.2023 по образцовому делу № 260/3564/22 Верховный Суд изложил правовую позицию относительно распространения действия ч. 1 ст. 233 КЗоТ (в редакции Закона № 2352), возникшие после вступления настоящей нормы закона в силу (вступило в законную силу с 20.09.2023 на основании постановления БП Верховного Суда, которым это решение оставлено без изменений)

Аналогичный подход к применению предписаний ст. 233 КЗоТ применен Верховным Судом в постановлениях от 19.01.2023 по делу № 460/17052/21, от 27.04.2023 по делу № 300/4201/22, от 28.09.2023 по делу № 140/2168/23, от 20.11.2023 по делу № 160/5468/23, от 07.10.2024 по делу № 500/7802/23 и от 31.10.2024 по делу № 500/7140/23.

Итак, административные дела с требованиями относительно перерасчета и выплаты денежного довольствия (надлежащей работнику заработной платы) за период после 19.07.2022 должны учитывать редакцию нормы ч. 1 ст. 233 КЗоТ, которая предусматривает трехмесячный срок обращения в суд со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. В частности, течение срока обращения в суд следует исчислять с момента получения работником (военнослужащим) подтверждающей справки о начисленных и выплаченных суммах заработной платы (денежного обеспечения).

Седьмой апелляционный административный суд


Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
21.10.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели ГНС изменила План-график: какие отрасли и регионы будут проверять больше всего Актуальные вопросы касательно оцифровки трудовых книжек: разъяснение ПФУ Кабмин запускает новый модуль управления рисками для проверок бизнеса Правила заполнения трудовых книжек...
08.09.2025
Закон № 4536 опубликован 3 сентября: обзор основных изменений
Закон № 4536 вносит изменения, в частности, в Налоговый кодекс, Закон от 08.07.2010 № 2464-VІ , Закон от 18.06.2024 № 3817-ІХ. Большинство норм Закона № 4536 вступает в силу первого числа месяца, следующего за месяцем его опубликования, то есть с 1 октября 2025 года. Больше по теме: Кварт...
08.10.2025
Обновлен Справочник условных кодов товаров
ГНС опубликовала обновленный Справочник условных кодов товаров. ГНС опубликовала обновленный Справочник условных кодов товаров. Условный код товара Название товара 00101 жилой дом 00102 здание 00103 ...
Новое
27.10.2025
Как резиденту Дія Сіті исчислить минимальный страховой взнос для работника – лица с инвалидностью
Уплата ЕСВ при соблюдении требований, определенных п. 2, 3 ч. 1, п. 10 ч. 2 ст. 5 Закона № 1667, осуществляются в размере минимального страхового взноса, в том числе за лиц с инвалидностью, работающих у резидента Дія Сіті (кроме резидента Дія Сіті, который одновременно имеет статус резидента Де...
27.10.2025
Какие полномочия имеет инспекция труда во время проверки относительно организации и ведения воинского учета
К полномочиям Гоструда и ее территориальных органов не отнесены полномочия в части проверки состояния воинского учета, но они наделены полномочиями в части осуществления надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде. В пределах этих полномочий эти органы имеют право проверять, в ча...
27.10.2025
В Дії тестируется новая услуга для ФЛП, утративших бизнес из-за боевых действий
Тестируйте новую категорию Реестра убытков, если у вас есть или были ФЛП, задекларированные доходы и утратили бизнес или прибыль после 24 февраля 2022 года. Больше по теме: Опубликован перечень ВОТ и территорий ведения боевых действий: как воспользоваться налоговыми льготами Немало украинских предп...
Лучшие материалы