Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Срок действия разрешения на загрязнение воздуха стационарными источниками

Минприроды в письме (от 01.04.2016 г. № 5 / 3-17 / 3100-16) рассмотрело вопрос о сроке действия разрешения на выбросы загрязняющих веществ в атмосферный воздух стационарными источниками.

Специалисты отметили, выбросы загрязняющих веществ в атмосферный воздух стационарными источниками могут осуществляться после получения разрешения (ст. 11 Закона Украины «Об охране атмосферного воздуха» от 16.10.1992 г. № 2707-XII, далее - Закон о загрязнении).

Срок действия разрешения на выбросы загрязняющих веществ в атмосферный воздух стационарными источниками, выданного субъекту хозяйствования, объект которого относится к:

• первой группе - 7 лет;

• второй группе - 10 лет;

• третьей группе - неограничен.

К первой группе относятся объекты, которые взяты на государственный учет и имеют производства или технологическое оборудование, на которых должны внедряться экологически безопасные технологии и методы управления. Ко второй группе относятся объекты, которые взяты на государственный учет и не имеют производств или технологического оборудования, на которых должны внедряться экологически безопасные технологии и методы управления. К третьей группе относятся объекты, которые не относятся к первой и второй группе.

«Заключительным положениям» Закона о загрязнении установлено: срок действия разрешения на выбросы загрязняющих веществ в атмосферный воздух стационарными источниками, выданного субъекту хозяйствования, объект которого относится к третьей группе, до вступления в силу Закона Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украина относительно сокращения количества документов разрешительного характера» и который на момент вступления в силу указанного Закона был действительным, является неограниченным.

Источник: http://www.interbuh.com.ua/ru/documen...

 

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
12.11.2025
С 1 января 2026 года будет действовать новая система КВЭД: что сейчас делать бизнесу
Новая система классификации видов экономической деятельности – разбираемся вместе! Больше по теме: Зарядка электромобилей: какой это КВЭД и нужна ли лицензия? Виды деятельности: на что влияет КВЭД? С 1 января 2027 года Украина переходит на новую классификацию видов экономической деятельности...
08.10.2025
Обновлен Справочник условных кодов товаров
ГНС опубликовала обновленный Справочник условных кодов товаров. ГНС опубликовала обновленный Справочник условных кодов товаров. Условный код товара Название товара 00101 жилой дом 00102 здание 00103 ...
03.10.2025
Внесены изменения в перечень территорий боевых действий и ВОТ (приказ от 11.09.2025)
Минразвития обновило перечень ВОТ. Какие именно изменения произошли в этот раз? Больше по теме: Опубликован перечень ВОТ и территорий ведения боевых действий: как воспользоваться налоговыми льготами Минразвития обновило перечень ВОТ приказом от 11.09.2025 № 1374 (не вступил в силу). Изменения и уто...
Новое
31.12.2025
Напоминаем о продолжительности рабочего времени во время военного положения
Продолжительность смены, работа в праздничные дни, отмена сокращенного рабочего времени – ознакомьтесь с реалиями работы во время действия военного положения. Больше по теме: Рабочее время и режимы работы: установление и особенности Нефиксированное рабочее время: условия применения, оплата и...
31.12.2025
Увольнение по соглашению сторон во время испытательного срока
Увольнение по соглашению сторон во время испытательного срока возможно, если об этом достигнута взаимная договоренность между работником и работодателем. Больше по теме: Восстановление работника на работе по решению суда: порядок действий работодателя Увольнение в случае восстановления на работе р...
31.12.2025
Может ли ГНС переквалифицировать правоотношения по договору аутстафинга в трудовые отношения между ЮЛ и работниками
ГНС может переквалифицировать правоотношения по договору аутстафинга в фактические трудовые отношения между юрлицом и привлеченными работниками. Детальнее см. ниже. Больше по теме: Аутстафинг, или аренда работников: плюсы и минусы Может ли контролирующий орган переквалифицировать правоотношения по ...
Лучшие материалы