Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Штрафные санкции за неподачу, несвоевременное представление Уведомления об участии в международной группе компаний

Разъяснение
09.09.2024

Какие штрафные санкции применяются за непредставление, несвоевременное представление Уведомления об участии в международной группе компаний или предоставление недостоверной информации в нем? 

В соответствии с абзацем вторым и третьим пп. 39.4.2 Налогового кодекса (далее – НК) налогоплательщики, которые являются участниками соответствующей международной группы компаний и в отчетном году осуществляли контролируемые операции, обязаны подавать до 1 октября года, следующего за отчетным, Уведомление об участии в международной группе компаний (далее – Уведомление). 

В частности, Уведомление подается центральному органу исполнительной власти, который реализует государственную налоговую политику, средствами электронной связи в электронной форме с соблюдением требований Законов от 22.05.2003 № 851-IV «Об электронных документах и электронном документообороте» и от 05.10.2017 № 2155-VIII «Об электронной идентификации и электронных доверительных услугах». 

Форма и порядок составления Уведомления утверждены приказом Минфина от 31.12.2020 № 839. 

Ответственность налогоплательщиков за непредставление (несвоевременную подачу) Уведомления или предоставление недостоверной информации в Уведомлении предусмотрено ст. 120 НК. 

Согласно п. 120.3 НК определено, что неподача налогоплательщиком, в частности, уведомления в соответствии с требованиями ст. 39 НК – влечет наложение штрафа (штрафов) в размере 50 размеров прожиточного минимума для трудоспособного лица, установленного законом на 1 января налогового (отчетного) года, – в случае неподачи Уведомления. 

Уплата таких финансовых санкций (штрафов) не освобождает налогоплательщика от обязанности подачи, в частности, Уведомления.

Непредставление налогоплательщиком, в частности, Уведомление после истечения 30 календарных дней, следующих за последним днем предельного срока уплаты штрафа (штрафов), предусмотренного п. 120.3 НК – влечет наложение штрафа в размере 5 размеров прожиточного минимума для трудоспособного лица, установленного законом на 1 января налогового (отчетного) года, за каждый календарный день неподачи Уведомление, но не более 300 размеров прожиточного минимума для трудоспособного лица, установленного законом на 1 января налогового (отчетного) года. 

Пунктом 120.6 НК определено, что несвоевременная подача налогоплательщиком, в частности, Уведомления – влечет наложение штрафа (штрафов) в размере одного размера прожиточного минимума для трудоспособного лица, установленного законом на 1 января налогового (отчетного) года, за каждый календарный день несвоевременного представления Уведомления, но не более 100 размеров прожиточного минимума для трудоспособного лица, установленного законом на 1 января налогового (отчетного) года. 

Согласно п. 120.5 НК предоставления недостоверной информации, в частности, в Уведомлении – влечет наложение штрафа (штрафов) в размере 50 размеров прожиточного минимума для трудоспособного лица, установленного законом на 1 января налогового (отчетного) года, – в случае предоставления недостоверной информации в Уведомлении. 

Уплата таких штрафов не освобождает налогоплательщика от обязанности подачи, в частности, уточняющего Уведомления. 

Штраф, предусмотренный п. 120.5 НК, не применяется, если налогоплательщик подал, в частности, Уведомление с ошибками, которые не повлияли на правильность идентификации государства или территории, резидентом которой является один или несколько участников международной группы компаний, и/или на правильность идентификации каждого из участников соответствующей международной группы компаний, и/или правильность идентификации юрисдикции представления отчета в разрезе стран международной группы компаний, и такой плательщик исправил ошибки путем представления, в частности, уточняющего Уведомления самостоятельно. 

Наряду с этим, п. 11 подразд. 10 разд. ХХ «Переходные положения» НК определено, что штрафные (финансовые) санкции (штрафы) по результатам проверок, осуществляемых контролирующими органами, применяются в размерах, предусмотренных законом, действующим на день принятия решений относительно применения таких штрафных (финансовых) санкций (с учетом норм п. 7 подразд. 10 разд. ХХ «Переходные положения» НК). 

ОИР, категория 113.10


Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
02.09.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025 З 28 серпня Господарський кодекс втратить чинність: що передбачає реформа Уряд оновив порядок перетину кордону особами від 18 до 22 років Президент підписа...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
08.07.2025
С 5 июля в Украине возобновляется обязательное представление статистической отчетности
Президент 3 июля подписал Закон от 18.06.2025 № 4505-IX, он официально опубликован 5 июля и с этого дня вступил в силу. Верховная Рада поддержала изменения к п. 1 Закона от 03.03.2022 № 2115-IX «О защите интересов субъектов подачи отчетности и других документов в период действия военного ...
Новое
02.09.2025
Что (не) следует делать работодателям при профессиональной адаптации ветеранов
В Государственной службе занятости дали советы работодателям по обращению с работниками-ветеранами. Рассмотрим, что же советуют в ведомстве. Больше по теме: Оплата труда лиц, поддерживающих ветеранов войны Трудоустройство лиц с инвалидностью: есть ли особенности выполнения норматива для предприяти...
02.09.2025
Можно ли установить испытание для выпускника ЗВО
Можно ли установить испытания для молодого специалиста, которого приняли на работу после окончания ЗВО? Больше по теме: Приказ о продлении испытательного срока Уведомление об увольнении в связи с установлением несоответствия занимаемой должности по результатам испытания Приказ об увольнении в свя...
02.09.2025
Какие виды работ запрещены для несовершеннолетних
Используете труд лиц до 18 лет? Рассмотрим, какие виды работ запрещены для несовершеннолетних. Больше по теме: Особенности увольнения несовершеннолетних работников Особенности практики несовершеннолетних Несовершеннолетние лица (14–18 лет) в трудовых правоотношениях пользуются рядом существе...
Лучшие материалы