Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Штрафные санкции за нарушение норм по регулированию обращения наличности

23.05.2019

Порядок ведения кассовых операций в национальной валюте определен постановлением Правления НБУ от 29.12.2017 № 148 (далее - Положение № 148). Оприходованием наличности в кассах обособленных подразделений учреждений / предприятий, которые осуществляют наличные расчеты с применением регистратора расчетных операций без ведения кассовой книги, является обеспечение хранения ежедневных фискальных отчетных чеков (ежедневных Z-отчетов) в электронной форме в течение срока, определенного п.44.3 ст.44 налогового кодекса и занесения информации в соответствии с фискальными отчетными чеками в соответствующие книг учета (в случае их использования).

За нарушение норм по регулированию обращения наличности в соответствии с Указом Президента Украины «О применении штрафных санкций за нарушение норм по регулированию обращения наличности» от 12.06.1995 № 436/95 применяются такие финансовые санкции:

  • за превышение лимита кассы - штраф в двукратном размере сумм выявленной сверхлимитной наличности за каждый день;
  • за неоприходование, неполное и/или несвоевременное оприходование наличности - в пятикратном размере от неоприходованной суммы;
  • за превышение сроков использования выданной под отчет наличности, а также за выдачу наличных под отчет без полного отчета о ранее выданных средства - в размере 25% выданных под отчет сумм;
  • за проведение наличных расчетов без предоставления получателем средств платежного документа (товарного или кассового чека, квитанции к приходному ордеру и т.п.) - в размере уплаченных средств;
  • за расходование наличных денег из выручки от реализации продукции (работ, услуг) и других кассовых поступлений (кроме средств, полученных из касс учреждений банков на определенные соцвыплаты и выплаты, связанные с оплатой труда), при наличии налоговой задолженности - в размере осуществленных выплат.

Вместе с тем, за нарушение норм по регулированию обращения наличности Кодексом Украины об административных правонарушениях предусмотрена также и административная ответственность, в частности по:

  • превышение ограничения на наличные расчеты (для субъектов хозяйствования между собой - в размере до 10 000 грн включительно, с физическими лицами - в размере до 50 000 грн включительно) - штраф в размере от 100 до 200 НМДГ (от 1700 до 3400 грн). В случае повторного в течение года нарушения лицом, которое было подвергнуто административному взысканию, - от 500 до 1 000 НМДГ (от 8 500 до 17 000 грн)
  • несвоевременную сдачу выручки - на лиц, ответственных за сдачу выручки накладывается штраф - от 17 до 80 НМДГ (от 289 до 1 360 грн), за повторное в течение года нарушение - от 43 до 175 НМДГ (от 731 до 2 975 грн).

При этом, должностных лиц, виновных в нарушении порядка ведения операций с наличностью, применяются штрафы в размере от 8 до 15 НМДГ; за те же действия, совершенные должностным лицом повторно в течение одного года, - штраф в размере от 10 до 20 НМДГ.

officevp.sfs.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
13.05.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Госстат планирует прекратить ЕГРПОУ: начато обсуждение Внесены изменения в Порядок проведения призыва граждан на военную службу во время мобилизации ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 02.05.2025 Работникам планируют предостави...
27.02.2025
Хранение и использование горючего на предприятии в 2025 году: учет, налоги и документальное оформление
Марафон-2025: главные бухгалтерские акценты года У субъектов хозяйствования, использующих в своей деятельности транспортные средства, другие машины и механизмы, потребляющие топливо, постоянно возникают вопросы, связанные с учетом и документальным оформлением операций с таким горючим, а также с изме...
14.02.2025
Изменения в законодательстве с 10 по 14 февраля 2025 года
Кабмин утвердил изменения к Порядку предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней Внесены изменения в постановление КМУ от 14.04.1997 № 346 «Об утверждении Порядка предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней рук...
Новое
13.05.2025
Срочные трудовые договоры и когда они заключаются
Трудовой договор может быть: 1) бессрочным, заключаемым на неопределенный срок; 2) на определенный срок, установленный по согласованию сторон; 3) заключающимся на время выполнения определенной работы. Эти нормы ст. 23 КЗоТ разъяснили должностные лица управления инспекционной деятельности в ...
13.05.2025
Как бизнесу защитить себя в хозяйственном суде
В случае невозможности решить вопрос в досудебном порядке стороны могут обратиться в хозяйственный суд. Обращение в хозяйственный суд – это важный инструмент защиты нарушенных прав и интересов субъектов хозяйствования. Однако, прежде чем подать иск, стороны должны оценить возможность досудебно...
13.05.2025
Что делать в случае увольнения совместителя с основного места работы
Работника целесообразно уволить с должности по совместительству, а затем принять на основное место работы по новому трудовому договору, учитывая требования ст. 24 КЗоТ. В соответствии с требованиями ст. 1021 КЗоТ совместительством считается выполнение работником, кроме основной, иной оплачиваемой ра...
Лучшие материалы