Щодо розрахунку допомоги по вагітності та пологах, лікарняних у випадку коригування зарплати, які відбулися в розрахунковому періоді

Київське міське відділення ФСС з ТВП повідомляє, що 21.10.2015 року наказом Мінсоцполітики № 1022 були затверджені Приклади обчислення середньоденної заробітної плати (доходу) за видами загальнообов’язкового державного соціального страхування (далі - Приклади).

Питання розрахунку виплат для призначення допомоги по вагітності та пологах, допомоги по тимчасовій непрацездатності, а також оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця висвітлені розділом ІІІ вищевказаних Прикладів.

Зокрема, пунктом  6 розділу ІІІ Прикладів роз’яснюється, яким чином при визначенні розміру середньоденного заробітку, для призначення та виплати допомоги з тимчасової втрати працездатності або допомоги по вагітності та пологах слід враховувати коригування заробітної плати, які відбулися в розрахунковому періоді.

Наприклад: Тимчасова непрацездатність застрахованої особи триває з 05 по 12 серпня 2015 року. Посадовий оклад застрахованої особи - 2500,00 гривень. Протягом розрахункового періоду (вересень 2014 року - липень 2015 року) відбувались коригування заробітної плати:

- у серпні 2014 року донараховано заробітну плату за липень 2014 року в сумі 1250,00 грн.  за 12 робочих днів липня;

- у травні 2015 року сторновано заробітну плату у сумі 925,38 грн. за квітень 2015 року;

- у липні 2015 року - тимчасова непрацездатність з 13 по 31 липня 2015 року. Проте застрахованій особі була нарахована заробітна плата за всі робочі дні липня 2015 року та ця сума включена до звіту за липень 2015 року про суми нарахованої заробітної плати та суми нарахованого єдиного внеску.

Джерело: http://www.fse.gov.ua/fse/control/kie...