Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Размер суточных, если командированный за сутки находился как на территории Украины, так и за ее пределами

20.12.2023

Какой размер суточных учитывается при определении объекта обложения НДФЛ, если командированное ФЛ в течение суток находилось как на территории Украины, так и за ее пределами? 

Согласно пп. 165.1.11 Налогового кодекса (далее – НК) в общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход налогоплательщика не включаются, в частности, денежные средства, полученные налогоплательщиком на командировку или под отчет и рассчитанные согласно п. 170.9 НК. 

Согласно пп 170.9.1 НК в налогооблагаемый доход не включаются командировочные расходы, не подтвержденные документально, на питание и финансирование других собственных нужд физлица (суточные расходы), понесенные в связи с такой командировкой в пределах территории Украины, но не более 0,1 размера минимальной заработной платы, установленной законом на 1 января налогового (отчетного) года, в расчете за каждый календарный день такой командировки, а для командировок за границу – не выше 80 евро за каждый календарный день такой командировки по официальному обменному курсу гривны к евро, установленному НБУ, в расчете на каждый такой день. 

Суммы и состав командировочных расходов, порядок отчетности об использовании денежных средств, выданных на командировку госслужащих, а также других лиц, направляемых в командировку предприятиями, учреждениями и организациями, которые полностью или частично содержатся (финансируются) за счет бюджетных средств, определяются Кабмином. Сумма суточных для таких категорий физлиц не может превышать сумму, установленную пп 170.9.1 НК. 

Сумма суточных определяется в случае командировки: 

  • в пределах Украины и стран, въезд граждан Украины на территорию которых не требует наличия визы (разрешения на въезд), – согласно приказу о командировке и соответствующими первичными документами; 
  • в страны, въезд граждан Украины на территорию которых осуществляется при наличии визы (разрешения на въезд), – согласно приказу о командировке при наличии документальных доказательств пребывания лица в командировке (отметок пограничных служб о пересечении границы, проездных документов, счетов на проживание и/или любых других документов, подтверждающих фактическое пребывание командировочного лица). 

При отсутствии указанных подтверждающих документов сумма суточных включается в налогооблагаемый доход налогоплательщика. 

Основным документом, регулирующим командировку работников органов государственной власти, предприятий, учреждений и организаций, полностью или частично финансируемых за счет бюджетных средств, является Инструкция о служебных командировках в пределах Украины и за границу, утвержденная приказом Минфина от 13.03.1998 № 59 (далее – Инструкция № 59). При этом другие предприятия и организации могут использовать Инструкцию № 59 в качестве вспомогательного (справочного) документа. 

Согласно пп. 16.2 п. 16 разд. ІІІ «Порядок командировки за границу» Инструкции № 59 суточные расходы за время пребывания в командировке возмещаются в пределах утвержденных сумм, в частности: 

а) за каждый день пребывания в командировке, включая день выбытия и прибытия, – по нормам, установленным для государства, в которое командирован работник (при отсутствии пересадок на другое транспортное средство или остановок в гостинице (мотеле, другом жилом помещении) на территории Украины) других иностранных государств при нахождении в пути к государству командировки или возвращению к месту постоянной работы). 

Если откомандированный, находясь в пути к государству командировки или возвращаясь к месту постоянной работы, имеет пересадку на другое транспортное средство или остановку в отеле (мотеле, другом жилом помещении) на территории других иностранных государств, суточные расходы за время проезда по их территории возмещаются в суммах, установленных для соответствующих государств, со дня пересечения границы соответствующего иностранного государства (согласно дате, определенной в транспортных билетах, счетах за проживание в гостинице (мотеле), другом жилом помещении, или согласно отметкам пограничных служб о пересечении границы соответствующего иностранного государства). 

В случае пересечения в течение суток границы нескольких иностранных государств (не являющихся государством командировки) суточные расходы возмещаются в размере среднего арифметического от сумм, установленных для этих государств. 

За день выбытия из Украины в командировку за границу при отсутствии пересадки на другое транспортное средство или остановки в гостинице (мотеле, другом жилом помещении) на территории Украины суточные расходы возмещаются по нормам первого иностранного государства, в котором осуществляется пересадка (остановка). 

День прибытия в Украину (пересечение границы) – по нормам последнего иностранного государства, в котором осуществляется пересадка (остановка). 

За день пересечения границы государства командировки (независимо от наличия в течение суток пересадок и/или остановок на территории других иностранных государств во время пребывания в пути к государству командировки или возвращения к месту постоянной работы) суточные расходы возмещаются по нормам, установленным для государства, в которое командирован работник; 

б) если командированный, находясь в пути к иностранным государствам, или возвращаясь из соответствующего государства, имеет пересадку на другое транспортное средство или остановку в отеле (мотеле, другом жилом помещении) на территории Украины, то возмещение командировочных расходов за период проезда по территории Украины осуществляется в порядке, предусмотренном для служебных командировок в пределах Украины. 

При этом суточные расходы со дня последней пересадки на другое транспортное средство (выбытие из гостиницы, мотеля, другого жилого помещения) на территории Украины во время командировки за границу и до дня первой пересадки на другое транспортное средство (остановки в отеле, мотеле, другому) жилом помещении) на территории Украины (включительно) при возвращении в Украину возмещаются по нормам, установленным для командировок за границу. В случае, если день отправления в командировку или день прибытия командированного работника к месту постоянной работы совпадает с днем указанной пересадки (остановки), суточные расходы за соответствующие день выбытия или день прибытия возмещаются по нормам, установленным для командировок за границу. 

В случае отсутствия такой пересадки (остановки) суточные расходы возмещаются за каждый командировочный день, включая день выбытия и прибытия, – по нормам, установленным для командировок за границу. 

ОИР, категория 103.17 

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
16.09.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Закон № 4536 опубликован 3 сентября: обзор основных изменений Правительство подало в Раду законопроект об отмене актов выполненных работ ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 05.09.2025 Внесены изменения в перечень территорий бое...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
26.08.2025
Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025
Минэкономики: письмо от 19.08.2025 № 2704-20/55225-03 об организации бронирования военнообязанных. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в фермерском хозяйстве: особеннос...
Новое
16.09.2025
Можно ли продлить отпуск без сохранения зарплаты при выезде за границу
Выехавший за границу работник получил отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 90 календарных дней. Можно ли его продлить? Больше по теме: Продолжительность отпуска по основному месту работы больше, чем на работе по совместительству: что делать? В соответствии с ч. 4 ст. 12 Закона ...
16.09.2025
Зачисляется ли бесплатный отпуск в период для предоставления ежегодного отпуска
Дает ли период отпуска без сохранения заработной платы право на ежегодный отпуск с учетом внесенных изменений от 22.11.2023 в Закон от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках»? Больше по теме: Особенности предоставления отпусков в период военного положения В связи с изменениями, внесенными ...
16.09.2025
Как ввести четырехдневную рабочую неделю
Расскажем о видах и случаях установки неполного рабочего времени, об установлении неполного рабочего времени по инициативе работодателя, об особенностях изменения существенных условий труда, о рисках для работодателя при несоблюдении законодательно определенной процедуры и т. д. Больше по теме: Что...
Лучшие материалы