Размер ЕСВ для плательщика – резидента Дія Сіті при начислении зарплаты и вознаграждения за работы (услуги)

В каком размере устанавливается единый взнос для плательщика – резидента Дія Сіті при начислении заработной платы и вознаграждения за выполнение работ (оказание услуг)?

Положениями ч. 1 ст. 5 Закона от 15.07.2021 № 1667-IX «О стимулировании развития цифровой экономики в Украине» (далее – Закон № 1667) определено, что резидентом Дія Сіті может быть юридическое лицо, зарегистрированное на территории Украины в установленном законодательством Украины порядке, независимо от его местонахождения и места осуществления хозяйственной деятельности, которое отвечает, в частности, следующим требованиям:

• размер среднего месячного вознаграждения привлеченным работникам и гиг-специалистам, начиная с календарного месяца, следующего за календарным месяцем, в котором приобретен статус резидента Дія Сіті, каждый календарный месяц составляет не менее эквивалента 1 200 евро по официальному курсу гривны относительно евро, установленному НБУ на первое число соответствующего календарного месяца (п. 2 ч. 1 ст. 5 Закона № 1667);
• среднесписочная численность работников и гиг-специалистов юридического лица (в случае привлечения) по итогам каждого календарного месяца, начиная со следующего за календарным месяцем, в котором юридическим лицом приобретен статус резидента Дія Сіті, составляет не менее девяти человек (п. 3 ч. 1 ст. 5 Закона № 1667).

 Не может быть резидентом Дія Сіті юридическое лицо, имеющее более 30 дней налоговый долг, общая сумма которого составляет более 10 минимальных заработных плат (исходя из размера минимальной заработной платы, установленной на 1 января текущего календарного года) (п. 10 ч. 2 ст. 5 Закона № 1667).

Согласно ч. 141 ст. 8 Закона от 08.07.2010 № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» (далее – Закон № 2464) единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование (далее – ЕСВ) для плательщика – резидента Дія Сіті, который в календарном месяце отвечал требованиям, определенным п. 2, 3 ч. 1, п. 10 ч. 2 ст. 5 Закона № 1667 начиная с календарного месяца, следующего за календарным месяцем, в котором плательщиком приобретен статус резидента Дія Сіті, устанавливается:

• на сумму начисленной каждому застрахованному лицу заработной платы по видам выплат, включающим основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, определяемые в соответствии с Законом от 24.03.1995 № 108/95-ВР «Об оплате труда», – в размере минимального страхового взноса (абзац второй ч. 14¹ ст. 8 Закона № 2464);
• на сумму вознаграждения физическим лицам за выполнение работ (оказание услуг) по гиг-контрактам, заключенным в порядке, предусмотренном Законом № 1667, – в размере минимального страхового взноса (абзац третьей ч. 14¹ ст. 8 Закона № 2464).

Минимальный страховой взнос – сумма ЕСВ, определяемая расчетно как произведение минимального размера заработной платы на размер взноса, установленный законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход) и подлежит уплате ежемесячно (п. 5 ч. 1 ст. 1 Закона № 2464).

Согласно абзацу четвертому ч. 14¹ ст. 8 Закона № 2464 до 31 декабря календарного года, следующего за календарным годом, в котором плательщик ЕСВ получил статус резидента Дія Сіті в соответствии с ч. 3 ст. 5 Закона № 1667, единый взнос для плательщика – резидента Дія Сіті, который в календарном месяце не отвечал требованию, определенному п. 3 ч. 1 ст. 5 Закона № 1667 (среднеучетное количество работников и гиг-специалистов по итогам каждого календарного месяца, начиная со следующего за календарным месяцем, в котором юридическим лицом приобретен статус резидента Дія Сіті, составляет не менее девяти человек), устанавливается в размерах, определенных абзацами вторым и третьим ч. 14¹ ст. 8 Закона № 2464 (в размере минимального страхового взноса).

Если после наступления указанного срока такой плательщик – резидент Дія Сіті продолжает не соответствовать требованию, определенному п. 3 ч. 1 ст. 5 Закона № 1667, то такой плательщик – резидент Дія Сіті обязан в месячный срок самостоятельно доначислить и уплатить ЕСВ в размерах, установленных ч. 5, 13 ст. 8 Закона № 2464 (22 %, 8,41 % за наемного работника с инвалидностью), о доходах, предусмотренных абзацами вторым и третьим ч. 14¹ ст. 8 Закона № 2464, выплаченных в течение каждого отчетного периода, когда плательщик не отвечал требованию, определенному п. 3 ч. 1 ст. 5 Закона № 1667, в пределах последних трех месяцев календарного года, следующего за календарным годом, в котором плательщик приобрел статус резидента Дія Сіті, за вычетом ЕСВ, уплаченного в размере минимального страхового взноса за такие отчетные периоды (абзац пятый ч. 14¹ ст. 8 Закона № 2464).

К таким доначисленным суммам не применяется штраф в размере 10 % доначисленной суммы, установленный п. 3 ч. 11 ст. 25 Закона № 2464 (абзац шестой ч. 14¹ ст. 8 Закона № 2464).

Согласно п. 2 разд. II «Заключительные и переходные положения» Закона от 04.12.2024 № 4113-IX «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины и другие законы Украины относительно стимулирования развития цифровой экономики в Украине» положения абзаца пятого ч. 14¹ ст. 8 Закона № 2464 применяются к резидентам Дія Сіті, которые приобретают статус резидента Дія Сіті в соответствии с ч. 3 ст. 5 Закона № 1667 начиная с первого числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу Закона № 4113, то есть с 1 февраля 2025 года.

ОИР, категория 201.04

Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm