Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Расширен перечень клиентов на некоторых категорий нерезидентов: АЦСК ИСД ГФС

19.02.2019

Перечень категорий клиентов расширен. Отныне электронные доверительные услуги (далее - ЭДУ) могут получить юридические лица-нерезиденты исполнители проектов (программ) международной технической помощи. Для получения ЭДУ указанными организациями предоставляются следующие документы:

  • заполненная и подписанная Регистрационная карточка для юридического лица установленного образца в двух экземплярах (в поле «код ЕГРПОУ» указывается налоговый номер, по которому эта организация взято на налоговый учет);
  • оригинал и копия письма ГУ ГФС в области или г. Киеве по постановке на налоговый учет (в соответствии с п. 4.8 раздела IV Порядка учета плательщиков налогов и сборов, утвержденного приказом Министерства финансов Украины от 09.12.2011 г. № 1588;
  • оригинал и копия свидетельства об аккредитации исполнителя (юридического лица-нерезидента) проекта (программы) международной технической помощи, выданного Министерством экономического развития и торговли Украины (согласно п. 33 Порядка привлечения, использования и мониторинга международной технической помощи, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 15.02.2002 г. № 153;
  • оригинал и копия доверенности (или другого соответствующего документа), подтверждающего полномочия пользователя на подписание документов и заключения хозяйственных договоров. Доверенность, составленная на языке страны, где зарегистрировано юридическое лицо, подается с отметкой консульской службы о легализации или с проставленным апостилем. Вместе с доверенностью предоставляется ее нотариально заверенный перевод;
  • оригинал и копия паспорта (паспортного документа) пользователя. Если предоставляется паспорт гражданина иностранного государства, то вместе с ним предоставляется и его нотариально заверенный перевод;
  • оригинал и копия карточки налогоплательщика пользователя.

https://acskidd.gov.ua/

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
02.09.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025 З 28 серпня Господарський кодекс втратить чинність: що передбачає реформа Уряд оновив порядок перетину кордону особами від 18 до 22 років Президент підписа...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
26.08.2025
Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025
Минэкономики: письмо от 19.08.2025 № 2704-20/55225-03 об организации бронирования военнообязанных. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в фермерском хозяйстве: особеннос...
Новое
04.09.2025
Боди-камеры работников ТЦК: что нужно знать при общении
С 1 сентября стартовала важная инициатива Министерства обороны в сфере мобилизационных мероприятий – обязательное использование представителями ТЦК и СП, работающими в группах оповещения, нагрудных боди-камер. Ее цель – обеспечить максимальную прозрачность и законность мобилизации, повыс...
04.09.2025
Дайджест судебной практики Верховного Суда за июль 2025
Предлагаем вашему вниманию очередной дайджест судебной практики Большой Палаты Верховного Суда, охватывающий решения, внесенные в ЕГССР в июле 2025 года. Больше по теме: Исковая давность в договорных отношениях: с 04.09.2025 течение сроков возобновится! Можно ли подать уточняющую декларацию, если ...
04.09.2025
Можно ли уволить работника за прогул, если он находится за границей и отказывается работать
Работник находится за границей и отказывается возвращаться в рабочее место. Может ли работодатель уволить такого работника за прогул? Больше по теме: Увольнение работника за прогул Да, но с обязательным соблюдением процедуры, определенной законодательством. Следует обратить внимание, что в период д...
Лучшие материалы