Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Работник увольняется: как оплатить больничный

06.05.2021

Страхованию в связи с временной потерей трудоспособности подлежат лица, работающие на условиях трудового договора (контракта), гражданско-правового договора, по иным основаниям, предусмотренным законом, на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от формы собственности и хозяйствования, в том числе в иностранных дипломатических и консульских учреждениях, других представительствах нерезидентов или у физических лиц, а также избранные на выборные должности в органах государственной власти, органах местного самоуправления и в других органах, физические лица - предприниматели, лица, осуществляющие независимую профессиональную деятельность, члены фермерского хозяйства, если они не относятся к лицам, которые подлежат страхованию в связи с временной потерей трудоспособности на других основаниях.

В соответствии с Инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, временная нетрудоспособность работников удостоверяется листком нетрудоспособности.

Основанием для начисления больничных является надлежащим образом оформленный листок нетрудоспособности, а в случае работы по совместительству – его копия, заверенная печатью и подписью работодателя по основному месту работы работника.

Справки, выдаваемые в медучреждениях, выполняют только одну функцию больничного листа - подтверждают факт лечения, то есть наличие уважительной причины отсутствия на работе.

После получения бланков листков нетрудоспособности обмен справки о временной нетрудоспособности на листок нетрудоспособности установленного образца проводится должностными лицами учреждения здравоохранения (лечащим врачом, заведующим отделением, председателем ВКК) с учетом требований п.2.2 и п.2.9 Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан с обязательным указанием в журнале регистрации листков нетрудоспособности (ф. № 036 / у) номера листка нетрудоспособности и даты обмена.

Порядок обмена справки о временной нетрудоспособности на листок нетрудоспособности урегулирован совместным письмом Министерства здравоохранения и Фонда от 23.10.2006 № 01-06-2125. При обмене справки на листок на бланке листка в правом верхнем углу указывается: «Вместо справки от ____ № ___» и запись в графе «Освобождение от работы» в листке нетрудоспособности проводится одной строкой. Дата выдачи листка нетрудоспособности должно совпадать с датой обмена справки на листок.

По поводу обмена справки на листок нетрудоспособности отмечаем о том, что к полномочиям Фонда социального страхования Украины относится предоставление материального обеспечения застрахованным лицам.

Поэтому, рекомендуем получить дополнительные разъяснения от Фонда социального страхования Украины.

В случае заболевания работника (что увольняется по соглашению сторон) накануне увольнения у предприятия нет возможности произвести с ним окончательный расчет, но это не лишает работника права на оплату листка нетрудоспособности. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 116 КЗоТ Украины).

Опять же отмечаем, что право на оплату больничных возникает с наступлением страхового случая в период работы (включая время испытания и день увольнения), занятия предпринимательской и иной деятельностью, если иное не предусмотрено законом.

Работнику, которого уже уволили, необходимо предоставить листок нетрудоспособности, иначе предприятие не имеет оснований для начисления и выплаты больничных. В таком случае оплату первых пяти дней временной нетрудоспособности работнику начислят и выплатят не в день увольнения, а позже.

Помощь из Фонда будет выплачено только после поступления на отдельный счет суммы средств, указанных в заявлении-расчете. Предприятие после поступления средств выплачивает их уволенному работнику.

Таким образом, выплата больничных после даты увольнения работника не нарушает требований ст. 116 КЗоТ В, но выплатить начисленные больничные предприятие обязано в ближайший после начисления день для выплаты заработной платы, а помощь из Фонда – после поступления денег на счет.

Дополнительно информируем, что данное разъяснение не содержит норм права, а носит рекомендательный характер.

http://rv.dsp.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
28.10.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели ГНС утвердила Реестр крупных налогоплательщиков на 2026 год Рада продлила сроки военного положения и мобилизации Вносить ли изменения в ЕГР, если изменено название населенного пункта: письмо Минюста Приведет ли к потере стажа неоцифровка трудовой книжки Д...
08.09.2025
Закон № 4536 опубликован 3 сентября: обзор основных изменений
Закон № 4536 вносит изменения, в частности, в Налоговый кодекс, Закон от 08.07.2010 № 2464-VІ , Закон от 18.06.2024 № 3817-ІХ. Большинство норм Закона № 4536 вступает в силу первого числа месяца, следующего за месяцем его опубликования, то есть с 1 октября 2025 года. Больше по теме: Кварт...
08.10.2025
Обновлен Справочник условных кодов товаров
ГНС опубликовала обновленный Справочник условных кодов товаров. ГНС опубликовала обновленный Справочник условных кодов товаров. Условный код товара Название товара 00101 жилой дом 00102 здание 00103 ...
Новое
31.10.2025
Нужно ли ФЛП-единщику для освобождения от уплаты единого взноса за себя уведомлять о его уплате работодателем
Физлица-предприниматели или лица, осуществляющие независимую профессиональную деятельность, с целью освобождения от уплаты единого взноса за себя, не должны уведомлять контролирующий орган о факте уплаты за них единого взноса работодателями. Больше по теме: Опасные ошибки предпринимателей-единщиков...
31.10.2025
Можно ли выплачивать премию работникам к государственным праздникам в период действия военного положения
Условия введения и размеры премий и других поощрительных выплат устанавливаются в коллективном договоре. Больше по теме: Можно ли выплатить премию работнику, которому был вынесен выговор? Можно ли выплачивать премию работникам в течение испытательного срока? Может ли в период действия военного пол...
31.10.2025
Туристический сбор: кто проверяет порядок взимания и какая ответственность предусмотрена за его нарушение
Статьей 16317 КУоАП предусмотрена административная ответственность. Протоколы об админправонарушениях в случае невыполнения плательщиком турсбора обязательства по уплате турсбора вправе составлять уполномоченные органы Нацполиции; в случае нарушения налоговым агентом, лицом, осуществляющим временное...
Лучшие материалы