Работница имеет ребенка с инвалидностью: можно ли ее уволить?

Можно ли уволить с работы женщину, имеющую ребенка с инвалидностью, во время военного положения?

Увольнение беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет (и при предоставлении отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью, определенной в медицинском заключении, но не более чем до достижения ребенком шестилетнего возраста), одиноких матерей при наличии ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка с инвалидностью по инициативе работодателя не допускается, кроме случаев полной ликвидации предприятия, учреждения, организации, когда допускается увольнение с обязательным трудоустройством (ст. 184 КЗоТ).

Основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя предусмотрены ст. 40 и 41 КЗоТ. На увольнение работников на других основаниях требования ст. 184 КЗоТ не распространяются.

Гоструда