Производственная практика на предприятии

Прохождения практики студентами высших учебных заведений (далее ВУЗ) возможно с зачислением их на штатные должности и без зачисления.

Если студенты вузов проходят производственную практику без зачисления на штатные должности, то трудовые отношения между практикантом и предприятием (учреждением, организацией) не возникают. В случае зачисления студента вуза на штатную должность со ним заключается трудовой договор путем оформления приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа, и сообщению органов ГФС. Оплата труда осуществляется в соответствии с нормами действующего законодательства согласно штатному расписанию.

Производственное обучение и производственная практика на производстве учениками, слушателями профессионально-технических учебных заведений (далее - ПТУ) осуществляется на основании Порядка №992).

В соответствии с Порядком № 992 предприятия, учреждения, организации, независимо от формы собственности, предоставляют ученикам, слушателям ПТУ рабочие места или учебно-производственные участки для прохождения производственного обучения или производственной практики в соответствии с заключенными с профессионально-техническими учебными заведениями договоров об учебно-производственную практику . Ученики, слушатели ПТУ на время производственного обучения и производственной практики в состав (список) и штатное расписание работников предприятия не включаются.

Положением об организации учебно-производственного процесса в профессионально-технических учебных заведениях, утвержденным приказом Министерства образования и науки Украины от 30.05.2006 г. № 419, и в соответствии с п. 17 Порядка № 992 предусмотрено, что за фактически выполненные учениками, слушателями ПТУ производственных задач во время производственного обучения или производственной практики юридические и физические лица независимо от форм собственности осуществляют оплату труда в соответствии с установленными систем оплаты труда и заключенного с профессионально-техническим учебным заведением договора.

Начисленные ученикам средства перечисляются на расчетный счет ПТУ в установленном порядке, с целью выплаты им 50% заработной платы за прохождение производственного обучения и производственной практики. Остальные 50% заработной платы, начисленной за время производственного обучения и производственной практики учащимся ПТУ, используются учебным заведением для осуществления его уставной деятельности, укрепления учебно-материальной базы, на социальную защиту учащихся, проведение культурно-массовой и физкультурно-спортивной работы.

Таким образом, трудовые договоры с учащимися ПТУ во время производственного обучения или производственной практики не заключаются. Поэтому основания для сообщения ГФС отсутствуют.

В то же время, следует помнить, что руководители субъектов хозяйствования несут ответственность за обеспечение надлежащих условий труда и оплату труда учеников, слушателей на производстве, соблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии в соответствии с заключенными с профессионально-техническими учебными заведениями договоров об учебно-производственную практику.

vn.dsp.gov.ua