При определении размера больничных могут использоваться электронные данные о страховом стаже

Исчисляем среднюю зарплату для начисления больничных

Для расчета размеров пособий по временной потере трудоспособности (оплата по больничным), предоставляемой за счет средств Фонда социального страхования Украины, могут быть использованы электронные сведения о страховом стаже работника. Кроме того, если соответствующие данные уже имеющиеся у страхователя (работодателя), получать их повторно не нужно.

Если застрахованному лицу регулярно назначается материальное обеспечение на одном и том же месте работы и соответствующие сведения уже имеющиеся у страхователя, то не следует повторно получать их из Пенсионного фонда Украины, и в случае необходимости только добавлять в страховой стаж месяцы, которые отработаны и за них уплачено в полном объеме единый социальный взнос на этом месте работы. Если же застрахованное лицо работает у одного страхователя более восьми лет, регулярно получает заработную плату, с которой уплачивается ЕСВ в размере не менее минимального, то дополнительные сведения о страховом стаже собирать нецелесообразно.

Напомним, согласно решению правления Фонда социального страхования Украины была утверждена новая форма заявления-расчета для финансирования материального обеспечения, в том числе пособия по временной потере трудоспособности. В частности, обновленный документ расширен сведениями относительно продолжительности страхового стажа работников.

Соответствующие колонки заявления-расчета, в которых указывается общий страховой стаж (в полных месяцах) и страховой стаж за последние 12 месяцев, заполняются, в частности, исходя из данных, предусмотренных приложением 9 «Данные о трудовой и страховой стаж», утвержденного постановлением правления Пенсионного фонда Украины от 18.06.2014 г. № 10-1 (в редакции постановления правления ПФУ от 27.03.2018 г. № 8-1).

Указанный документ страхователи (работодатели), а также застрахованные лица при наличии электронной цифровой подписи могут получить в электронном виде на Портале электронных услуг ПФУ.

Сумма пособия по временной потере трудоспособности составляет 50% средней заработной платы (если стаж не превышает трех лет), 60% (при стаже от трех до пяти лет), 70% (от пяти до восьми лет) и 100% ( если стаж - более восьми лет или при наличии льгот в соответствии с законодательством).

Также напомним, что период отпуска по уходу за ребенком до трех лет включается в страховой стаж как период, за который уплачены страховые взносы, исходя из размера минимального страхового взноса.

http://www.fssu.gov.ua