Предоставят ли помощь по беременности и родам, если нет заработка

Больничные и декретные по гражданско-правовым договорам
Декретные работницы по ГПД: доначислять ли до минзарплаты?
Порядок получения денежных средств от ФСC

Застрахованным лицам, которые в течение 12 месяцев перед началом отпуска в связи с беременностью и родами по уважительным причинам не имели заработка, помощь по беременности и родам финансируется Фондом социального страхования Украины, исходя из должностного оклада. Сумма рассчитывается из тарифной ставки или ее части, установленной на день наступления страхового случая.

Пособие по беременности и родам предоставляется застрахованному лицу в форме материального обеспечения, которое компенсирует потерю заработной платы (дохода) за период отпуска по беременности и родам и составляет 100 % средней заработной платы (дохода) и не зависит от страхового стажа.

Его сумма исчисляется путем умножения суммы среднедневной заработной платы на количество дней фактического нахождения в отпуску в связи с беременностью и родами. Вместе с тем месяцы расчетного периода (с первого по первое число), в которых застрахованное лицо не работало по уважительным причинам, исключаются из расчетного периода.

В частности, к уважительным причинам относятся: временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и шестилетнего возраста по медицинскому заключению, отпуск без сохранения заработной платы.

Таким образом, если в течение расчетного периода перед наступлением страхового случая застрахованное лицо по уважительным причинам не имело заработка, средняя заработная плата определяется, исходя из тарифной ставки (должностного оклада) или ее части, установленной на день наступления страхового случая.

Из суммы пособия по беременности и родам, которая предоставляется за счет средств Фонда социального страхования Украины, налоги и взносы не удерживаются.

http://www.fssu.gov.ua