Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Предоставление дополнительного отпуска по основанию «одинокая мать»

01.04.2025

Работница имеет право на дополнительный отпуск по основанию «одинокая мать». В феврале 2025 года ее ребенок скончался. Имеет ли она право на дополнительный отпуск за 2025 год?

У работницы возникает право на отпуск в соответствии со ст. 19 Закона от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках» по основанию «одинокая мать» за 2025 год, несмотря на то, что в этом году умер ребенок, в отношении которого и предоставлялся этот отпуск. Воспользоваться этими днями дополнительного отпуска за 2025 год работница может и после смерти ребенка (даже в следующие годы). Начиная с 2026 года, работница уже не будет иметь права на дополнительный отпуск по основанию «одинокая мать».

Работница – одинокая мать, одна воспитывает дочь 17 лет, которая сама родила ребенка в марте 2025 года. Утрачивает ли такая работница право на дополнительный отпуск?

В общем случае работница – одинокая мать имеет право на дополнительный отпуск на детей до достижения ребенком 18 лет. Но такая работница теряет право на дополнительный отпуск, если ее ребенок приобретает полную гражданскую дееспособность до 18 лет (совершеннолетия).

Так, полная гражданская дееспособность может быть предоставлена, в частности, несовершеннолетнему лицу, записанному матерью ребенка (ч. 1 ст. 35 Гражданского кодекса). Итак, в данной ситуации одинокая мать, дочь которой в возрасте до 18 лет родила ребенка, утрачивает право на дополнительный отпуск по основанию «одинокая мать». Причина – дочь работницы, для ухода за которой она получала дополнительный отпуск по основанию «одинокая мать», приобрела полную гражданскую дееспособность до достижения 18 лет в связи с рождением ею ребенка.

В нашем случае последний раз право на дополнительный отпуск по основанию «одинокая мать» возникает у работницы за 2025 год, поскольку до рождения ребенка дочь работницы часть 2025 года была несовершеннолетней. Начиная с 2026 года она потеряет это право. При этом работница может воспользоваться причитающимися ей днями дополнительного отпуска за 2025 год и после того, как ее ребенок вступил в брак. Аналогичный подход применяется в ситуации, когда ребенок одинокой матери вышел замуж (заключил брак) до исполнения ему 18 лет.

ФПСУ


Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
22.07.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Внесены изменения в Порядок исчисления средней зарплаты Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников Верховная Рада одобрила в целом изменения к НК относительно квартального налогового расчета для ФЛП ГНС отвечает ...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
21.05.2025
Критически важные предприятия до 28 мая должны подать соответствующие данные: письмо Минэкономики
Больше по теме: Перечень отраслевых и региональных нормативных актов, которыми утверждены критерии признания предприятий критически важными в особый период Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Минэкономики в письме от 19.05.2025 № 27-11/37509-07 проинфор...
Новое
26.07.2025
Обновлены показатели средней зарплаты за 2025 год, которая учитывается для исчисления пенси
Показатель средней заработной платы (дохода) в Украине, которая учитывается для исчисления пенсии, за июнь 2025 года составляет 22 336,81 грн. Больше по теме: Стаж работников для льготных пенсий 25 июля 2025 года Пенсионным фондом утвержден показатель средней заработной платы (дохода) в Украин...
25.07.2025
ГНС разъяснила особенности учета зарплаты при уплате взносов в НПФ за работника
Заработная плата для целей разд. IV НК – это основная и дополнительная заработная плата, другие поощрительные и компенсационные выплаты, выплачиваемые (предоставляемые) налогоплательщику в связи с отношениями трудового найма согласно закону. Какую заработную плату следует учитывать работодател...
25.07.2025
Идентификатор формы последней декларации вместе с приложениями 1 и 2 для ФЛП – единщика первой – второй групп, который прекращает предпринимательскую деятельность
Форма налоговой декларации плательщика единого налога – физического лица – предпринимателя утверждена приказом Минфина от 19.06.2015 № 578. Больше по теме: Мобилизованный предприниматель пропал без вести: можно ли прекратить предпринимательскую деятельность? По какому идентификатору фор...
Лучшие материалы