Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Правильное оформление листка нетрудоспособности для предоставления его на предприятие

03.08.2018


В соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.1999 г. № 1105-XIV единственным основанием для назначения и последующей выплаты пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности (далее - ЛН). 

Порядок заполнения данного документа определяет Инструкция о порядке заполнения ЛН, утвержденная приказом Минздрава Украины, Минтруда, Фонда соцстраха по ВПТ, Фонд соцстраха от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний от 03.11.2004 г. № 532/274/136-ос/1406 (далее - Инструкция 532).

Согласно вышеуказанной инструкции, ЛН - это многофункциональный документ, который является основанием для освобождения от работы в связи с нетрудоспособностью и предоставления материального обеспечения застрахованным лицам в случае временной нетрудоспособности, беременности и родов.

Бланк ЛН состоит из трех частей: корешка, лицевой и обратной сторон. В медицинском учреждении заполняется корешок и лицевая сторона ЛН. Лицевая сторона бланка ЛН заполняется лечащим врачом или младшим медицинским работником с медицинским образованием.

Паспортная часть ЛН (фамилия нетрудоспособного, имя и отчество, возраст) заполняется по данным документов застрахованного лица (паспорта или другого документа, удостоверяющего личность нетрудоспособного), а место работы - по словам нетрудоспособного.

Корешок ЛН после его заполнения остается в учреждении здравоохранения. На нем подчеркивается слово «первичный» или «продолжение», а в случае продолжения ЛН указывается номер предыдущего.

Кроме того, указываются: фамилия, имя и отчество (полностью) нетрудоспособного и место его работы (название предприятия, учреждения, организации).

Именно при внесении в ЛН информации о месте работы чаще всего и случаются ошибки. Ведь на бланке ЛН в графе «місце роботи» предусмотрено указывать название предприятия, учреждения, организации. Но с учетом требований п.3.1 Инструкции 532 должно быть указано не только название, а и местонахождение предприятия, учреждения, организации.

Далее в бланк ЛН заполняется информация о дате выдачи ЛН (цифрой указывается число, после чего буквами - название месяца, цифрой указывается год), фамилия врача, который выдал ЛН, номер медицинской карты амбулаторного или стационарного больного, подпись получателя в графе «Підпис одержувача».

В соответствии с пунктом 3.1 Инструкции 532, в том числе заполняется часть лицевой стороны ЛН, которая выдается нетрудоспособному. Подчеркивается слово«первинний» или «продовження» с указанием номера и серии предыдущего ЛН в случае его продолжения. Четко указываются: наименование и местонахождение учреждения здравоохранения (полностью), что подтверждается штампом и печатью учреждения здравоохранения "Для листків непрацездатності"; дата выдачи ЛН (цифрой указывается число, после чего буквами - название месяца, цифрой указывается год), фамилия, имя, отчество нетрудоспособного (полностью); число полных лет (цифрами); пол подчеркивается; место работы: название и местонахождение предприятия, учреждения, организации (полностью).

Обратная сторона бланка ЛН заполняется по месту работы застрахованного лица. Записи в ЛН должны быть заполнены разборчивым почерком, без помарок, синими, фиолетовыми или черными чернилами.

Таким образом, для предотвращения исправлений в ЛН или его возвращения предприятием на дооформление в лечебное учреждение, застрахованное лицо должно знать основные требования, как заполняется ЛН и владеть информацией не только о правильном полном названии своего предприятия, учреждения, организации, но и его местонахождении (адрес), чтобы при заполнении данного документа предоставить медицинскому работнику достоверную информацию.

http://dp.dsp.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
16.09.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Закон № 4536 опубликован 3 сентября: обзор основных изменений Правительство подало в Раду законопроект об отмене актов выполненных работ ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 05.09.2025 Внесены изменения в перечень территорий бое...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
26.08.2025
Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025
Минэкономики: письмо от 19.08.2025 № 2704-20/55225-03 об организации бронирования военнообязанных. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в фермерском хозяйстве: особеннос...
Новое
17.09.2025
Дата определения ставки акциза и курса гривни при пополнении остатка горючего
При составлении Заявки плательщиком осуществляется расчет объемов горючего, исходя из уплаченной на электронный счет суммы акцизного налога, рассчитываемой по ставке акцизного налога, действующей на дату ее составления и исходя из официального курса гривни к иностранной валюте, установленного НБУ, д...
17.09.2025
Какие существуют виды инструктажей по охране труда
Инструктаж по охране труда существует не в одном виде и применяется в разных случаях! Более подробно – на инфографике. Больше по теме: Инструкция по охране труда для работников офиса Инструкция по охране труда для студентов, проходящих производственную практику В соответствии со ст. 18 Закон...
17.09.2025
Несвоевременное уведомление о несчастном случае: есть ли ответственность
Случился ли несчастный случай на производстве? Несвоевременно подали информацию о нем? Подробнее об ответственности работодателя смотрите ниже. Больше по теме: Смерть единственного учредителя фермерского хозяйства: как работать дальше? Прекращение трудового договора в случае смерти работника или р...
Лучшие материалы