Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Пособие на погребение в случае смерти работника: какие документы следует предоставить работодателю

Разъяснение
06.11.2024

Пособие на погребение предоставляется в случае смерти застрахованного лица или членов семьи, находившихся на его содержании (ч. 1 ст. 20 Закона от 23.09.1999 № 1105-XIV «Об общеобязательном государственном социальном страховании»):

  • супруги (супруга);
  • детей, братьев, сестер и внуков, не достигших 18 лет или старше этого возраста, если они стали лицами с инвалидностью до 18 лет (братьев, сестер и внуков – при условии, что у них нет трудоспособных родителей), а соискателей профессионального (профессионально-технического), профессионального высшего и высшего образования из числа лиц, указанных в этом пункте, обучавшихся по дневной форме получения образования – до 23 лет;
  • отца, матери;
  • дедушки, бабуки по прямой линии родства.

Пособие на погребение застрахованного лица назначается члену семьи умершего или лицу, совершившему погребение, на основании:

  • заявления лица, совершившего погребение;
  • документа, удостоверяющего личность;
  • извлечения из Государственного реестра актов гражданского состояния граждан о смерти для получения пособия на захоронение или справки о смерти.

К членам семьи, которые считаются находящимися на содержании умершего, относятся лица, если они:

  • были на полном его содержании;
  • получали от умершего помощь, являвшуюся для них постоянным и основным источником средств к существованию.

Не считаются находящимися на содержании застрахованного лица, члены семьи, которые имели самостоятельные источники средств к существованию (получали заработную плату, пенсию и т. п.).

Размер пособия на погребение составляет 4 100 грн.

Для получения помощи лицо, совершившее погребение, должно обратиться к работодателю и предоставить:

  • заявление о выплате пособия на погребение;
  • документ, удостоверяющий личность;
  • финансовые документы, подтверждающие расходы на погребение;
  • справку с банковскими реквизитами для пересчета средств;
  • свидетельство о смерти;
  • извлечение из Государственного реестра актов гражданского состояния граждан о смерти.

Решение о назначении пособия на погребение принимается страхователем (работодателем) или уполномоченными им лицами не позднее дня, следующего за днем обращения, и выплачивается не позднее следующего рабочего дня после получения страхователем (работодателем) страховых средств от Пенсионного фонда.

В случае ликвидации (реорганизации) предприятия, учреждения, организации, прекращения предпринимательской деятельности физического лица – предпринимателя за получением выплаты члену его семьи или лицу, совершившему захоронение, следует обратиться непосредственно в любой сервисный центр Пенсионного фонда на территории Украины, независимо от места регистрации или проживания.

ГУ ПФУ в Донецкой области


Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
12.11.2025
С 1 января 2026 года будет действовать новая система КВЭД: что сейчас делать бизнесу
Новая система классификации видов экономической деятельности – разбираемся вместе! Больше по теме: Зарядка электромобилей: какой это КВЭД и нужна ли лицензия? Виды деятельности: на что влияет КВЭД? С 1 января 2027 года Украина переходит на новую классификацию видов экономической деятельности...
08.10.2025
Обновлен Справочник условных кодов товаров
ГНС опубликовала обновленный Справочник условных кодов товаров. ГНС опубликовала обновленный Справочник условных кодов товаров. Условный код товара Название товара 00101 жилой дом 00102 здание 00103 ...
14.11.2025
Обновлены правила для определения критически важных предприятий
Кабмин 13 ноября обновил постановление, определяющее порядок предоставления статуса критически важных предприятий. Больше по теме: Изменения в Критериях и порядке признания предприятий критически важными Как определить соответствие «зарплатному» критерию для получения предприятия ...
Новое
02.01.2026
Особенности расторжения трудового договора во время действия военного положения
Рассмотрены особенности организации трудовых отношений в условиях военного положения. Больше по теме: Военное положение продлено: что нужно знать кадровику? В связи с ведением боевых действий в районах, в которых расположено предприятие, учреждение, организация, и угрозой для жизни и здоровья работ...
02.01.2026
Могут ли с 01.01.2026 быть единщиками второй или третьей групп СХД, осуществляющими охранную деятельность
Нет, не может быть. Детальнее см. ниже. Больше по теме: Охранная деятельность для единщиков с 01.01.2026 – под запретом Могут ли с 01.01.2026 быть плательщиками ЕН второй или третьей группы ФЛП, осуществляющие охранную деятельность? Пунктом 4 разд. I Закона от 03.12.2025 № 4698-IX «О в...
02.01.2026
ФЛП – единщик третьей группы с января переходит на общую систему налогообложения: когда опять можно перейти на третью группу ЕН
В случае самостоятельного отказа от упрощенной системы налогообложения ФЛП имеет право перейти с 1 апреля (1 июля или 1 октября) текущего года на третью группу плательщика единого налога при условии соблюдения требований, определенных п. 291.4 НКУ. В то же время, если регистрация плательщика единого...
Лучшие материалы