Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Порядок расчета финрезультата сельхозпроизводителями

04.07.2017

Главное управление ГФС в Днепропетровской области напоминает, что с 09.06.2017 вступил в силу приказ Министерства финансов Украины от 28.04.2017 № 467 «О внесении изменений в формы налоговой декларации по налогу на прибыль предприятий» (далее - Приказ №467), которым утверждены изменения к форме налоговой декларации по налогу на прибыль предприятий и приложений к ней.

Внесение этих изменений обусловлено новыми правилами в налогообложении прибыли предприятий, действующими с 01.01.2017.

Так, в частности, Законом Украины от 21.12.2016 №1797-VIII "О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины относительно улучшения инвестиционного климата в Украине» в п.п.137.4.1 п.137.4 ст.137 Налогового кодекса Украины (далее - НКУ ) уточнено годовой налоговый период для производителей сельхозпродукции, который начинается с 1 июля прошлого отчетного года и заканчивается 30 июня текущего отчетного года (вместо периода с 1 июля текущего отчетного года и заканчивается 30 июня следующего отчетного года - с внесенными изменениями).

Для плательщиков налога на прибыль - производителей сельскохозяйственной продукции, выбрали годовой налоговый (отчетный) период в соответствии с подпунктом 137.4.1 пункта 137.4 статьи 137 НКУ, финансовый результат до налогообложения за налоговый (отчетный) период вычисляют путем уменьшения финансового результата до налогообложения за минувший отчетный год на финансовый результат до налогообложения за первое полугодие такого года и увеличение на финансовый результат до налогообложения за первое полугодие текущего отчетного года, которые определены в соответствии с на иональних положений (стандартов) бухгалтерского учета или международным стандартам финансовой отчетности (п.п.134.1.1 п.134.1 ст.134 НКУ).

Источник: http://dp.sfs.gov.ua/media-ark/news-a...

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
13.05.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Госстат планирует прекратить ЕГРПОУ: начато обсуждение Внесены изменения в Порядок проведения призыва граждан на военную службу во время мобилизации ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 02.05.2025 Работникам планируют предостави...
27.02.2025
Хранение и использование горючего на предприятии в 2025 году: учет, налоги и документальное оформление
Марафон-2025: главные бухгалтерские акценты года У субъектов хозяйствования, использующих в своей деятельности транспортные средства, другие машины и механизмы, потребляющие топливо, постоянно возникают вопросы, связанные с учетом и документальным оформлением операций с таким горючим, а также с изме...
14.02.2025
Изменения в законодательстве с 10 по 14 февраля 2025 года
Кабмин утвердил изменения к Порядку предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней Внесены изменения в постановление КМУ от 14.04.1997 № 346 «Об утверждении Порядка предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней рук...
Новое
13.05.2025
Срочные трудовые договоры и когда они заключаются
Трудовой договор может быть: 1) бессрочным, заключаемым на неопределенный срок; 2) на определенный срок, установленный по согласованию сторон; 3) заключающимся на время выполнения определенной работы. Эти нормы ст. 23 КЗоТ разъяснили должностные лица управления инспекционной деятельности в ...
13.05.2025
Как бизнесу защитить себя в хозяйственном суде
В случае невозможности решить вопрос в досудебном порядке стороны могут обратиться в хозяйственный суд. Обращение в хозяйственный суд – это важный инструмент защиты нарушенных прав и интересов субъектов хозяйствования. Однако, прежде чем подать иск, стороны должны оценить возможность досудебно...
13.05.2025
Что делать в случае увольнения совместителя с основного места работы
Работника целесообразно уволить с должности по совместительству, а затем принять на основное место работы по новому трудовому договору, учитывая требования ст. 24 КЗоТ. В соответствии с требованиями ст. 1021 КЗоТ совместительством считается выполнение работником, кроме основной, иной оплачиваемой ра...
Лучшие материалы