Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Перевод работника на другую должность во время пребывания в отпуске

Разъяснение
03.07.2024

Возможен ли перевод работника на другую должность (по его желанию (заявлению)) во время пребывания работника в ежегодном оплачиваемом отпуске? 

С 24 марта 2022 года действует Закон от 15.03.2022 № 2136-ІХ «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136). 

Закон № 2136 определяет особенности трудовых отношений работников предприятий, учреждений, организаций (далее – предприятие) независимо от форм собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности, а также лиц, работающих по трудовому договору с физическими лицами, на период действия военного положения. Положения Закона № 2136, регулирующие трудовые отношения иначе, чем КЗоТ, имеют приоритет во время военного положения. 

Пункт 31 постановления Пленума Верховного Суда от 06.11.1992 № 9 «О практике рассмотрения судами трудовых споров» содержит разъяснение, что переводом на другую работу считается поручение работнику работы, не соответствующей специальности, квалификации или должности, определенной трудовым договором. 

По общему правилу для перевода работника обязательно требуется его согласие. Только в исключительных случаях допускается ограниченный во времени перевод работника на работу, не обусловленную трудовым договором, без его согласия (ч. 2 ст. 33 КЗоТ). 

Частью 3 ст. 2 Закона от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках» работникам гарантировано право на отпуск определенной продолжительности с сохранением на ее период места работы (должности), заработной платы (помощи) в случаях, предусмотренных Законом об отпусках. 

Согласно ч. 1 ст. 32 КЗоТ перевод на другую работу на том же предприятии, в учреждении, организации допускается только с согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных в ст. 33 КЗоТ, и в других случаях, предусмотренных законодательством. 

Трудовым законодательством не установлен запрет на перевод на другую должность работника, находящегося в отпуске. 

При указанных выше обстоятельствах будет оптимальным перевести работника на новую должность с первого дня после выхода из отпуска. Такой перевод не будет нарушением, ведь и до, и после перевода за работником сохраняют рабочее место (должность). 

Юго-Восточное МУ Гоструда


Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
08.07.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Правительство предлагает расширить категории граждан, имеющих право на отсрочку Гоструда будет проверять работодателей на предмет моббинга: законопроект подписан ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 27.06.2025 Какие налоги плани...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
17.04.2025
С 16.04.2025 начали действовать сроки хранения документов по воинскому учету
Больше по теме: Приказы и распоряжения: основные термины, виды и сроки хранения Сроки хранения первичных документов увеличены: повлияет ли это на сроки давности для проверок Министерство юстиции приказом от 14.03.2025 № 748/5 утвердило изменения к Перечню типовых документов, которые созд...
Новое
11.07.2025
Если задолженность по зарплате выплачивается в июле 2025 года
Индексы для определения компенсации зарплаты за предыдущие периоды, которая выплачивается в 2025 году Порядок начисления и выплаты компенсации заработной платы, начисленной в период с 01.01.2001, утвержден постановлением КМУ от 21.02.2001 № 159 (с учетом внесенных изменений постановлениями КМУ от ...
11.07.2025
Что делать при обнаружении ошибок в данных после автоматической постановки на воинский учет
Автоматическая постановка на воинский учет экономит время военнообязанным, поскольку им не нужно стоять в очередях, собирать бумаги и проходить военно-врачебную комиссию. Больше по теме: По дороге на работу работника забрали в ТЦК: действия работодателя В Украине действует механизм, позволяющи...
11.07.2025
Выплата неприбыльной организацией матпомощи, пособия на лечение, предоставление займов: исключат ли за это из Реестра
Рассмотрим, является ли основанием для исключения неприбыльной организации из Реестра неприбыльных учреждений и организаций предоставление своим учредителям (участникам), членам такой организации, работникам материальной помощи или осуществление выплаты на нужды участников (лечение, предоставление з...
Лучшие материалы