Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Перерегистрация плательщика НДС при изменении административного района

03.12.2019

Электронные счета в системе электронного администрирования НДС (СЭА НДС) открываются исключительно на основании реестра плательщиков НДС, ГНС направляет Государственной казначейской службе Украины не ранее чем за один рабочий день до даты регистрации плательщика НДС.

Нормы определены п. 5 Порядка электронного администрирования налога на добавленную стоимость, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 16 октября 2014 № 569 с изменениями и дополнениями (далее - Порядок № 569).

В таком реестре отмечается, в частности индивидуальный налоговый номер плательщика НДС и дата регистрации его плательщиком НДС.

Пунктом 7 Порядка № 569 определено, что в случае аннулирования регистрации плательщика НДС остаток средств на его электронном счете перечисляется в бюджет, а такой счет закрывается. Новый электронный счет открывается в случае повторной регистрации плательщика НДС (п. 8 Порядка № 569).

Согласно п. 4.1 раздела IV Положения о регистрации плательщиков налога на добавленную стоимость, утвержденного приказом Министерства финансов Украины от 14.11.2014 № 1130 с изменениями (далее - Положение № 1130), перерегистрация плательщика НДС проводится в случае изменения данных о плательщике НДС, в частности изменения местонахождения (места жительства) плательщика НДС, и если изменения не связаны с прекращением плательщика НДС, кроме случаев, определенных п 1 п. 3.15 раздела III Положения № 1130.

Согласно п. 4.2 раздела IV Положения № 1130 в случае перерегистрации дата регистрации плательщиком НДС не изменяется, а потому при перерегистрации плательщика НДС, связанной с изменением административного района, статус плательщика НДС сохраняется с даты его регистрации плательщиком НДС.

Таким образом, в случае перерегистрации плательщика НДС, связанной с изменением административного района, номер счета в СЭА НДС не изменяется.

zak.tax.gov.ua/

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
13.05.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Госстат планирует прекратить ЕГРПОУ: начато обсуждение Внесены изменения в Порядок проведения призыва граждан на военную службу во время мобилизации ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 02.05.2025 Работникам планируют предостави...
27.02.2025
Хранение и использование горючего на предприятии в 2025 году: учет, налоги и документальное оформление
Марафон-2025: главные бухгалтерские акценты года У субъектов хозяйствования, использующих в своей деятельности транспортные средства, другие машины и механизмы, потребляющие топливо, постоянно возникают вопросы, связанные с учетом и документальным оформлением операций с таким горючим, а также с изме...
14.02.2025
Изменения в законодательстве с 10 по 14 февраля 2025 года
Кабмин утвердил изменения к Порядку предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней Внесены изменения в постановление КМУ от 14.04.1997 № 346 «Об утверждении Порядка предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней рук...
Новое
13.05.2025
Срочные трудовые договоры и когда они заключаются
Трудовой договор может быть: 1) бессрочным, заключаемым на неопределенный срок; 2) на определенный срок, установленный по согласованию сторон; 3) заключающимся на время выполнения определенной работы. Эти нормы ст. 23 КЗоТ разъяснили должностные лица управления инспекционной деятельности в ...
13.05.2025
Как бизнесу защитить себя в хозяйственном суде
В случае невозможности решить вопрос в досудебном порядке стороны могут обратиться в хозяйственный суд. Обращение в хозяйственный суд – это важный инструмент защиты нарушенных прав и интересов субъектов хозяйствования. Однако, прежде чем подать иск, стороны должны оценить возможность досудебно...
13.05.2025
Что делать в случае увольнения совместителя с основного места работы
Работника целесообразно уволить с должности по совместительству, а затем принять на основное место работы по новому трудовому договору, учитывая требования ст. 24 КЗоТ. В соответствии с требованиями ст. 1021 КЗоТ совместительством считается выполнение работником, кроме основной, иной оплачиваемой ра...
Лучшие материалы