Отличаются ли правила оформления работников для юрлиц и ФЛП?

Порядок оформления трудовых отношений с наемными работниками одинаков для всех работодателей. Он включает три основных шага:

• заключение трудового договора;
• оформление приказа о принятии на работу;
• уведомление Государственной налоговой службы.

Для заключения трудового договора работник должен предоставить:

• паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;
• индивидуальный налоговый номер;
• трудовую книжку (при наличии).

Если это необходимо для работы, вы можете попросить предоставить документы по образованию, справку о состоянии здоровья и т.д.

Помните! Запрещено требовать от работников сведения об их партийной и национальной принадлежности, происхождении, регистрации места жительства или пребывания.

https://kiev.dsp.gov.ua