Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Осовременен порядок предоставления рабочих мест для учащихся профтехзаведений

17.04.2019

Порядок предоставления рабочих мест для прохождения учащимися, слушателями профессионально-технических учебных заведений производственного обучения и производственной практики, утвержденный постановлением КМУ от 07.06.99 г. № 992 (далее – Порядок № 992), приведен в соответствие с обновленным Законом от 10.02.98 г. № 103/98-ВР «О профессиональном (профессионально-техническом) образовании» (далее – Закон № 103). В частности, несколько изменена употребляемая в нем терминология.

В частности, отныне в нем использовано следующее название заведений: «заведение профессионального (профессионально-технического) образования».

Без изменений оставлены нормы относительно предоставления предприятиями, учреждениями учащимся упомянутых заведений образования рабочих мест для прохождения ими производственного обучения или производственной практики согласно заключенным с этими заведениями договорам об учебно-производственной практике.

Однако есть исключение из этого правила (п. 2 Порядка № 992), которое предусматривает возможность обучения или практики в подразделениях заведений профтехобразования (включая стажировку), если будет обеспечиваться выполнение в полном объеме рабочих и учебных программ. Это возможно только с разрешения МОН АР Крым, соответствующих управлений образования облгосадминистраций, а отныне – также с разрешения департаментов этих местных госорганов.

Изменения коснулись и некоторых обязанностей заведений профессионального (профессионально-технического) образования. Отныне заведения, направляя учащихся, слушателей для прохождения обучения и практики на предоставленных предприятиями рабочих местах, должны предварительно подавать этим предприятиям списки учащихся, слушателей, не позднее чем за 2 недели до начала производственного обучения или практики (было – за 1 неделю).

Есть еще следующее новшество. В п. 18 Порядка № 992 предусмотрено, что 50 % начисленного учащимся заработка можно направлять на счет учебного заведения для осуществления им своей уставной деятельности, укрепления материально-технической базы, соцзащиты учащихся и т. п.

Отныне эти средства можно использовать иначе, то есть в пределах до 15 % этого заработка (конечно, 50%-ного) направлять на премирование мастеров производственного обучения, педагогов профессионального обучения за непосредственную подготовку учащихся, качественную организацию и выполнение образовательных программ по производственному обучению и производственной практике в соответствии с личным вкладом в общие результаты работы.

Напомним: подобное решение относительно использования 50 % заработка с указанной целью должно быть предусмотрено в договоре между заведением и предприятием, где учащиеся будут проходить производственное обучение или практику, как дополнительные обязательства предприятия с указанием оснований и целесообразности.

Что касается учащихся и слушателей, то в соответствии с п. 17 Порядка № 992 им за период производственного обучения и практики начисляется заработок согласно установленным системам оплаты труда по нормам и расценкам, ставкам (окладам) с учетом коэффициентов, доплат и надбавок.

Постановление КМУ от 03.04.19 г. № 281 вступило в силу с 10.04.19 г. («Урядовий кур‘єр» от 10.04.19 г. № 69).

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
03.06.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Утверждены изменения к Инструкции о порядке начисления и уплаты ЕСВ ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 27.05.2025 Определены критерии, при которых деятельность не будет считаться предоставлением финансовых услуг Обнародованы п...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
17.04.2025
С 16.04.2025 начали действовать сроки хранения документов по воинскому учету
Больше по теме: Приказы и распоряжения: основные термины, виды и сроки хранения Сроки хранения первичных документов увеличены: повлияет ли это на сроки давности для проверок Министерство юстиции приказом от 14.03.2025 № 748/5 утвердило изменения к Перечню типовых документов, которые созд...
Новое
04.06.2025
Полезные административные ресурсы для бизнеса: напоминание Минюста
15 декабря 2023 года вступил в силу Закон от 17.02.2022 № 2073-IX «Об административной процедуре». Этот закон вводит единые прозрачные правила взаимодействия между государством и гражданами и бизнесом, предоставляя им возможность обращаться в административные органы за стандарт...
04.06.2025
Обзор судебной практики за апрель 2025 года
Предлагаем ознакомиться с обзором актуальной судебной практики Кассационного административного суда в составе Верховного Суда за апрель 2025 года. Предлагаем ознакомиться с обзором актуальной судебной практики Кассационного административного суда в составе Верховного Суда за апрель 2025 года –...
04.06.2025
Сверхурочная работа и ее оплата во время военного положения
Больше по теме: Сверхурочные работы: как привлечь к ним и оплатить Работнику при увольнении забыли оплатить сверхурочные часы: как исправить ошибку? В соответствии со ст. 106 КЗоТ по почасовой системе оплаты труда работа в сверхурочное время оплачивается в двойном размере часовой ставки. По ...
Лучшие материалы