Особенности отчислений из заработной платы при взыскании алиментов – разъясняет НБУ

НБУ по результатам рассмотрения обращения относительно случаев отказа банков в осуществлении платежей (со счетов юридических лиц, конечными бенефициарными владельцами которых являются резиденты российской федерации/республики беларусь) из отчислений из заработной платы при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей и предоставления соответствующих рекомендаций банкам по практическому применению пп. 2 п. 15 постановления Правления НБУ от 24.02.2022 № 18 «О работе банковской системы в период введения военного положения» (далее – Постановление № 18) в части отнесения платежей по выплате алиментов на содержание ребенка в обязательные платежи, на которые не распространяются ограничения, установленные п. 15 Постановления № 18, уведомляет:

• согласно п. 15 Постановления № 18 приостановлено осуществление обслуживающими банками расходных операций по счетам резидентов российской федерации/республики Беларусь, по счетам юридических лиц (кроме банков), конечными бенефициарными владельцами которых являются резиденты российской федерации/республики беларусь, за исключением расходных операций, определенных в пп. 1–13 п. 15 Постановления № 18. В частности, такие ограничения не распространяются на осуществление социальных выплат, выплат заработной платы, оплаты коммунальных услуг, уплаты налогов, сборов и других обязательных платежей (пп. 2 п. 15 Постановления № 18).

Относительно обязательных платежей для целей пп. 2 п. 15 Постановления № 18 считаем, что понятие «другие обязательные платежи» должно применяться в понимании уплаты обязательных платежей, уплачиваемых в бюджет или на единый счет в соответствии с налоговым законодательством Украины.

Относительно нераспространения требования остановки расходных операций по счетам юридических лиц (кроме банков), конечными бенефициарными владельцами которых являются резиденты российской федерации/республики беларусь, на осуществление выплат алиментов на содержание ребенка, учитывая исключения, предусмотренные в пп. 2 п. 18 Постановления № 18: экономические, правовые и организационные основы оплаты труда определены Законом от 24.03.1995 № 108/95-ВР «Об оплате труда» (далее – Закон № 108), согласно ст. 1 которого заработная плата – это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которое по трудовому договору работодатель выплачивает работнику за проделанную им работу.

Согласно ст. 2 Закона № 108 структуру заработной платы составляет:

• основная заработная плата. Это – вознаграждение за проделанную работу в соответствии с установленными нормами труда (нормы времени, выработки, обслуживания, должностные обязанности). Она устанавливается посредством тарифных ставок (окладов) и сдельных расценок для рабочих и должностных окладов для служащих;
• дополнительная заработная плата. Это – вознаграждение за труд сверх установленных норм, за трудовые успехи и изобретательность и за особые условия труда. Она включает в себя доплаты, надбавки, гарантийные и компенсационные выплаты, предусмотренные действующим законодательством; премии, связанные с выполнением производственных задач и функций;
• другие поощрительные и компенсационные выплаты. К ним относятся выплаты в форме вознаграждений по итогам работы за год, премии по специальным системам и положениям, выплаты в рамках грантов, компенсационные и другие денежные и материальные выплаты, не предусмотренные актами действующего законодательства или производимые сверх установленных указанных актов норм.

В соответствии со ст. 26 Закона № 108 отчисления из заработной платы могут проводиться только в случаях, предусмотренных законодательством. При каждой выплате заработной платы общий размер всех отчислений не может превышать 20 %, а в случаях, предусмотренных законодательством, – 50 % заработной платы, причитающейся к выплате работникам. Указанные ограничения не распространяются на вычеты из заработной платы при отбывании наказания в виде исправительных работ и взыскании алиментов на несовершеннолетних детей.

Согласно ч. 3 ст. 181 Семейного кодекса по решению суда средства на содержание ребенка (алименты) присуждаются в доле от дохода его матери, отца или в твердой денежной сумме по выбору того из родителей или других законных представителей ребенка, вместе с которым проживает ребенок.

Согласно ч. 1 и 4 ст. 187 Семейного кодекса один из родителей может подать заявление по месту работы, месту выплаты пенсии, стипендии об отчислении алиментов на ребенка из его заработной платы, пенсии, стипендии в размере и на срок, определенных в этом заявлении. Такое заявление может быть отозвано.

Лицо, в пользу которого присуждены алименты на ребенка, может самостоятельно подать заявление с исполнительным письмом об отчислении алиментов из заработной платы, пенсии, стипендии или иного дохода плательщика алиментов непосредственно по месту выплаты плательщику алиментов заработной платы, пенсии, стипендии или иного дохода. На основании заявления такого лица алименты отчисляются из заработной платы, пенсии, стипендии или иного дохода плательщика алиментов в размере, указанном в исполнительном листе, и в сроки, определенные ч. 2 настоящей статьи, и перечисляются лицу, в пользу которого присуждены алименты, по его адресу или на счет, указанный в заявлении.

Таким образом, алименты (денежные средства на содержание ребенка), которые юридическое лицо – работодатель отчисляет из заработной платы своего работника (родителя) на основании соответствующего заявления, являются частью заработной платы.

Также ч. 1 ст. 7 Закона от 02.06.2016 № 1404-VIII «Об исполнительном производстве» (далее – Закон № 1404) установлено, что исполнительный документ о взыскании периодических платежей может быть самостоятельно направлен взыскателем непосредственно предприятию, учреждению, организации, физлицу-предпринимателю, физическому лицу, выплачивающему должнику соответственно заработную плату, пенсию, стипендию и другие доходы.

Предприятия, учреждения, организации, физлица-предприниматели и физические лица, указанные в ч. 1 настоящей статьи, по заявлению взыскателя обязаны проводить отчисления из заработной платы, пенсии, стипендии и других доходов должника в размере, определенном исполнительным документом, с учетом положений ст. 70 данного Закона (ч. 4 ст. 7 Закона № 1404).

Учитывая вышеизложенное, поскольку пп. 2 п. 15 Постановления № 18 разрешено осуществлять по счетам юридических лиц (кроме банков), конечными бенефициарными владельцами которых являются резиденты российской федерации/республики беларусь, расходные операции по выплате на территории Украины заработной платы, а также в виду того, что алименты в таком случае отчисляются из заработной платы работника, которому согласно вышеупомянутым нормам Постановления № 18 разрешена выплата заработной платы, считаем, что именно для целей этого подпункта возможно производить выплаты на территории Украины алиментов, которые отчисляются из заработной платы плательщика этих алиментов.

Пресс-центр ФПУ

Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm