Особенности использования труда несовершеннолетних работников
Центрально-Западное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда разъясняет, что работающие дети приравниваются в правах к взрослым, а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и некоторых других условий труда пользуются льготами, установленными законодательством Украины:
- при принятии на работу детей с ними обязательно заключается письменный трудовой договор.
- продолжительность работы детей зависит от возраста. Для детей от 16 до 18 лет – 36 часов в неделю, для детей от 15 до 16 лет (учащихся от 14 до 15 лет, работающих в период каникул) – 24 часа в неделю.
- на каждом предприятии, в учреждении, организации должен вестись специальный учет работников, не достигших восемнадцати лет, с указанием даты их рождения.
- запрещается применение труда детей на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах.
- запрещается привлекать детей к подъему и перемещению вещей, масса которых превышает установленные для них предельные нормы.
- все дети принимаются на работу только после предварительного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения 21 года, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру.
- запрещается привлекать детей к ночным, сверхурочным работам и работам в выходные дни.
- для детей нормы выработки устанавливаются исходя из норм выработки для взрослых работников пропорционально сокращенному рабочему времени для детей.
- заработная плата детям при сокращении ежедневной работы выплачивается в таком же размере, как и взрослым работникам при полной продолжительности рабочего времени.
- ежегодные отпуска детям предоставляются в удобное для них время продолжительностью 31 календарный день.
https://zt.dsp.gov.ua/
Комментарии к материалу