Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Определено предприятие, которое получает сырье для производства этилена

17.05.2017

Главное управление ГФС в Днепропетровской области сообщает, что 11.05.2017 вступило в силу постановление Кабинета Министров Украины от 26.04.2017 №299 «О получении произведенных в Украине, ввоз в Украину легких и тяжелых дистиллятов, сжиженного газа и бутана для использования в качестве сырья для производства этилена» (далее – Постановление №299).

В соответствии с подпунктами 229.2.14 и 229.2.15 пункта 229.2, подпунктов 229.3.16 и 229.3.17 пункта 229.3 статьи 229 «Особенности налогообложения некоторых подакцизных товаров в зависимости от направления его использования» Налогового кодекса Украины Постановлением №299 определено предприятие, которое получает произведенные в Украине, ввозит в Украину легкие и тяжелые дистилляты, сжиженный газ и бутан для использования в качестве сырья для производства этилена. Это ООО «КАРПАТНЕФТЕХИМ» (код согласно ЕГРПОУ 33129683).

Указанным документом также определены:

- объемы ежегодных квот на отгрузку, ввоз в Украину легких дистиллятов, используемых как сырье для производства этилена, согласно приложению 1;

- объемы ежегодных квот на отгрузку, ввоз в Украину тяжелых дистиллятов, которые используются как сырье для производства этилена, согласно приложению 2;

- объемы ежегодных квот на ввоз в Украину сжиженного газа и бутана, используемых как сырье для производства этилена, согласно приложению 3.

В случае нецелевого использования данного сырья для производства этилена, с предприятия взимается штраф в размере, который исчисляется исходя из объема использованных не по назначению нефтепродуктов и ставки акцизного налога.

Постановление №299 опубликовано в газете «Урядовый курьер» от 11.05.2017 №85.

Источник: http://dp.sfs.gov.ua/media-ark/news-a...

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
16.09.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Закон № 4536 опубликован 3 сентября: обзор основных изменений Правительство подало в Раду законопроект об отмене актов выполненных работ ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 05.09.2025 Внесены изменения в перечень территорий бое...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
26.08.2025
Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025
Минэкономики: письмо от 19.08.2025 № 2704-20/55225-03 об организации бронирования военнообязанных. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в фермерском хозяйстве: особеннос...
Новое
16.09.2025
С 24 сентября нерегулярные перевозчики должны вносить данные о поездке в ЕКИС
Занимаетесь нерегулярной перевозкой пассажиров? Когда следует подавать информацию в Укртрансбезопасность относительно такой деятельности? Больше по теме: Можно ли заключить договор о полной материальной ответственности с водителем, выполняющим обязанности экспедитора? Штраф за нарушение ПДД автомо...
16.09.2025
Работник требует перехода на дистанционную работу: правомерно ли это
Может ли работник требовать введения для него дистанционной работы? Больше по теме: Дистанционная и надомная работа: имеется ли право на трудовые льготы? Что должен сделать работодатель при переводе с дистанционного режима на офисный или наоборот? Только в одном случае. Работник может потребовать ...
16.09.2025
Можно ли уволить работника предпенсионного возраста при сокращении штата
Лица предпенсионного возраста включены в категорию лиц, которым предоставлено преимущественное право оставаться на работе при сокращении численности или штата работников при одинаковой производительности труда. Детальнее см. ниже. Больше по теме: Предоставление отпуска после увольнения с военной сл...
Лучшие материалы