Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Определение «повторного» нарушения за неподачу или несвоевременную подачу отчетности по ЕСВ

06.12.2019

За неподачу, несвоевременную подачу, подачу не по установленной форме отчетности, предусмотренной Законом Украины от 08.07.2010 г. № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» (далее - Закон № 2464), контролирующим органом осуществляется наложение штрафа в размере 10 НМДГ за каждую такую неподачу, несвоевременную подачу или подачу не по установленной форме.

Те же действия, совершенные плательщиком ЕСВ, к которому в течение года был применен штраф за такое нарушение, - влекут наложение штрафа в размере 60 НМДГ за каждую такую неподачу, несвоевременную подачу или подачу не по установленной форме отчетности, предусмотренной Законом № 2464.

Нормы установлены п. 7 ч. 11 ст. 25 Закона № 2464.

Решение о применении штрафных санкций составляется по форме согласно приложению 16 к Инструкции о порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденной приказом Минфина от 20.04.2015 г. № 449.

Для определения повторности нарушения нормами п. 7 ч. 11 ст. 25 Закона № 2464 предусмотрен период, в течение которого к плательщику ЕСВ был применен штраф, а именно - в течение года, при этом, не привязан термин «календарный год» к возможности наложения повышенного размера штрафа.

Согласно ст. 35 Кодекса Украины об административных правонарушениях от 07.12.1984 г. № 8073-Х обстоятельством, отягчающим ответственность за административное правонарушение, является повторное в течение года совершение однородного правонарушения, за которое лицо уже подвергалось административному взысканию; совершение правонарушения лицом, ранее совершившим преступление.

Учитывая вышеизложенное, повторным нарушением, за которое предусмотрен штраф в размере 60 НМДГ будет неподача, несвоевременная подача, подача не по установленной форме отчетности по ЕСВ, за которую к такому плательщику в течение года уже было вынесено решение о применении штрафных санкций, и оно было применено. С даты вынесения контролирующим органом такого решения начинается отсчет 365 дней (для високосного года - 366 дней) для определения повторности правонарушения о применении штрафных санкций.

dp.tax.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
01.07.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Внесены изменения в перечень территорий боевых действий и ВОТ (текст приказа от 16.06.2025) Денежная компенсация за неиспользованные ежегодные отпуска В Резерв+ появятся новые возможности получить автоматическую отсрочку Правительство утвердило изменения к...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
17.04.2025
С 16.04.2025 начали действовать сроки хранения документов по воинскому учету
Больше по теме: Приказы и распоряжения: основные термины, виды и сроки хранения Сроки хранения первичных документов увеличены: повлияет ли это на сроки давности для проверок Министерство юстиции приказом от 14.03.2025 № 748/5 утвердило изменения к Перечню типовых документов, которые созд...
Новое
04.07.2025
Как правильно выплатить компенсацию за неиспользованный социальный отпуск работнице, которая находится на этапе приостановления трудовых отношений с 11.04.2022
В случае увольнения работника ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им дни ежегодного отпуска, а также дополнительного отпуска работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка – лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы. Больше по теме: Увольнение раб...
04.07.2025
Имеет ли право на дополнительный отпуск совместитель – участник боевых действий
Работник, заключивший трудовой договор на работу по совместительству, находится в трудовых отношениях с предприятием (учреждением, организацией), физическим лицом и потому имеет право на отпуска в соответствии с законодательством о труде. Больше по теме: Больничные и декретные совместителям в 2025 ...
04.07.2025
Оплата работникам времени пребывания в укрытии во время воздушной тревоги
Время простоя не по вине работника оплачивается из расчета не ниже двух третей тарифной ставки установленного работнику разряда (оклада). На условиях, предусмотренных в трудовом договоре и/или в коллективном договоре, оплата за время простоя может осуществляться в большем размере. Больше по теме: В...
Лучшие материалы