Оплачивается ли больничный во время простоя?

Простой – это остановка работы, вызванная отсутствием организационных или технических условий, необходимых для выполнения работы, неотвратимой силой или иными обстоятельствами.

Согласно статье 22 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» помощь по временной нетрудоспособности предоставляется застрахованному лицу в форме материального обеспечения, полностью или частично компенсирующего потерю заработной платы (дохода), в случае наступления у нее одного из таких страховых случаев, в частности, временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, а также временной нетрудоспособности на период реабилитации вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве.

То есть, если застрахованное лицо не осуществляет трудовую деятельность (предприятие не работает и не оформлен простой) соответственно не получает заработную плату и теряет право на материальное обеспечение, полностью или частично компенсирующее потерю заработной платы (дохода), в случае наступления страхового случая.

Вместе с тем, время простоя не по вине работника, оплачивается из расчета не ниже двух третей тарифной ставки установленного работнику разряда (оклада).

Если во время простоя предприятия не по вине работника застрахованное лицо получает заработную плату в размере не ниже двух третей тарифной ставки, в таком случае право на получение пособия по временной нетрудоспособности в случае наступления страхового случая сохраняется. Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности.

https://pratsia.in.ua