Обязаны ли работодатели отчитываться перед службой занятости о трудоустройстве лиц с инвалидностью?

Да, обязаны.

09 июня 2023 вступило в силу постановление Кабинета Министров Украины от 02 июня 2023 № 553 "Некоторые вопросы организации трудоустройства лиц с инвалидностью". Этим постановлением утвержден Порядок предоставления Государственной службе занятости информации, необходимой для организации трудоустройства лиц с инвалидностью (далее – Порядок).

Пунктом 2 Порядка определено, что работодатель со дня возникновения у него потребности в подборе работников с инвалидностью и/или с даты открытия вакансий, на которые возможно трудоустройство лиц с инвалидностью, информирует об этом филиал регионального центра занятости (по его местонахождению). Информация, необходимая для организации трудоустройства лиц с инвалидностью, может предоставляться работодателем в электронной (с наложением или без наложения электронной подписи или печати, которые базируются на квалифицированных сертификатах открытых ключей) или в бумажной форме (с удостоверением подписью руководителя/физического лица-предпринимателя или ими лица) по форме отчетности № 3-ПН (пункт 3 Порядка).

Постановление Кабинета Министров Украины от 02 июня 2023 г. № 553 и утвержденное им по ссылке http://surl.li/hytem

Форма отчетности № 3-ПН и другие: https://www.dcz.gov.ua

Кроме того, работодатель может уведомить филиал регионального центра занятости о закрытии вакансии (вакансий) путем отправки соответствующей информации в электронной форме на официальный электронный адрес филиала (с наложением или без наложения электронной подписи или печати, которые базируются на квалифицированных сертификатах открытых ключей) или форме (с удостоверением подписью руководителя/физического лица-предпринимателя или уполномоченного ими лица).

Сейчас действует единая квота на трудоустройство лиц с инвалидностью для всех предприятий, учреждений, организаций:

• 4% среднесписочной численности штатных работников списочного состава за год;
• одно рабочее место – если работают от 8 до 25 штатных работников (ст. 19 Закона Украины «Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью в Украине»).

https://kir.dcz.gov.ua