Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Общественно полезные / общественные работы – в чем разница?

08.07.2022

Государственный центр занятости обращает внимание на следующее:

«Украинцы не боятся какой-либо работы, а сплоченность наших людей вызывает уважение всего мира. Сегодня, как никогда, есть потребность в рабочих руках, особенно в тех громадах, где до недавнего времени велись боевые действия. Речь идет о восстановлении инфраструктуры, расчистке железнодорожных путей, строительстве оборонных сооружений, озеленении территорий, сопровождении граждан с инвалидностью и многом другом».

Напомним, что постановлением Кабинета Министров Украины от 13.07.2011 № 753 «Об утверждении Порядка привлечения трудоспособных лиц к общественно полезным работам в условиях военного положения» (с изменениями, внесенными постановлением КМУ № 716 от 21.06.2022 года) определен перечень общественно полезных работ.

Дополнительно внесены изменения в постановление Кабинета Министров Украины  от 20.03.2021 № 175 «Об утверждении Порядка организации общественных и других работ временного характера» (с изменениями, внесенными постановлением КМУ № 716 от 21.06.2022 года).

В чем разница между общественно полезными и общественными работами?

Общественно полезные работы носят оборонный характер или служат для ликвидации чрезвычайных ситуаций, возникших в период военного положения.

Общественные работы организуются для обеспечения экономической, социальной и экологической пользы определенной громады с целью дополнительного стимулирования труда, материальной поддержки безработных и других категорий лиц.

Военное командование может самостоятельно или с привлечением Совета министров Автономной Республики Крым, местных госадминистраций и органов местного самоуправления или военных администраций (в случае их образования) принимать решение о введении трудовой повинности и привлечении трудоспособных лиц к выполнению общественно полезных работ, общественных – местная власть с привлечением на добровольных началах работодателей.

Кто может участвовать в этих работах?

На основании введения трудовой повинности в общественно полезные работы привлекаются зарегистрированные безработные и другие незанятые лица, в том числе внутренне перемещенные, а также работники функционирующих в условиях военного положения предприятий, по договоренности с руководителями.

Общественные работы предполагают добровольное участие граждан, состоящих на учете в службе занятости как соискатели работы, а также работники, потерявшие часть заработной платы в результате остановки (сокращения) производства.

Какие виды работ выполняют?

Общественно полезные работы во время военного положения должны восстановить полноценное функционирование инфраструктуры громады и ее безопасности.

Это ремонтно-восстановительные работы, разбор завалов, расчистка путей и дорог, строительство защитных сооружений гражданского характера, грузовые и сельскохозяйственные работы, а также заготовка дров к отопительному сезону. Не менее важна помощь гражданам с инвалидностью и землякам, пострадавшим из-за боевых действий.

Общественные работы – это прежде всего работы социальной направленности: сопровождение граждан с инвалидностью, помощь в гериатрических учреждениях; экологической направленности: ликвидация последствий стихийных явлений, забота о мемориалах, памятниках и т. д. Отдельное направление – консультативная работа в органах социальной защиты.

Детальнее – в инфографике.

По материалам Государственного центра занятости

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
05.08.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Президент подписал Закон о факторинге Какие проверки, несмотря на мораторий, все-таки будут проводиться Кабмин еще раз обновил правила воинского учета и призыва Для работников определенных категорий планируют утвердить Порядок организации и проведения обяз...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
21.05.2025
Критически важные предприятия до 28 мая должны подать соответствующие данные: письмо Минэкономики
Больше по теме: Перечень отраслевых и региональных нормативных актов, которыми утверждены критерии признания предприятий критически важными в особый период Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Минэкономики в письме от 19.05.2025 № 27-11/37509-07 проинфор...
Новое
06.08.2025
Может ли работница взять соцотпуск на двоих детей за предыдущие годы на новой работе
Нет. Если работница имеет право на такой отпуск, ей при увольнении должна была быть выплачена компенсация за все неиспользованные ею дни ежегодного отпуска, а также дополнительного отпуска работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка с инвалидностью с детства подгруппы А I группы. Больше ...
06.08.2025
Может ли председатель фермерского хозяйства работать по совместительству полное рабочее время
Есть время в качестве председателя фермерского хозяйства на дополнительную работу? Рассмотрим, можно ли работать по совместительству полное время. Больше по теме: Оплата больничного по совместительству за счет средств работодателя Продолжительность отпуска по основному месту работы больше, чем на ...
06.08.2025
Кто оплачивает листок нетрудоспособности мобилизованного работника
Предприятие получило э-больничный мобилизованного работника: как быть работодателю? Нужно ли его оплачивать? Больше по теме: Оплата больничного при увольнении работника Когда могут отказать в оплате больничного Работнику, который болеет, больничные начислят в следующем месяце: что в приложении Д1...
Лучшие материалы