Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

О суммах штрафов за незадекларированный труд в 2024 году

17.10.2023

Восточное межрегиональное управление Государственной службы Украины по вопросам труда сообщает, что проект Госбюджета-2024 предусматривает повышение размера минимальной заработной платы (далее – МЗП) с 1 января 2024 года до 7 100 грн, с 1 июля 2024 года до 8 000 грн. Соответсвенно, штрафы за незадекларированный труд в 2024 году будут такими:

Вид санкции

Основания для наложения санкции

10 МЗП за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение:

– по состоянию на 01.10.2023 – 67 000 грн;

– с 01.01.2024 – 71 000 грн;

– с 01.07.2024 – 80 000 грн.

Предупреждение – к юрлицам и физлицам-предпринимателям, являющимся плательщиками единого налога первой – третьей групп.

30 МЗП за совершение нарушения повторно в течение 2 лет:

– по состоянию на 01.10.2023 – 201 000 грн;

– с 01.01.2024 – 213 000 грн;

– с 01.07.2024 – 240 000 грн

Фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта).

Оформление работника на неполное рабочее время или по трудовому договору с нефиксированным рабочим временем при фактическом выполнении работы в течение всего рабочего времени.

Выплата заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и налоги

16 МЗП:

– по состоянию на 01.10.2023 – 107 200 грн;

– с 01.01.2024 – 113 600 грн;

– с 01.07.2024 – 128 000 грн

Недопущение к проведению проверки по вопросам выявления вышеуказанных нарушений или
создание препятствий в ее проведении

3 МЗП:

– по состоянию на 01.10.2023 – 20 100 грн;

– с 01.01.2024 – 21 300 грн;

– с 01.07.2024 – 24 000 грн

Нарушение установленных сроков выплаты зарплаты, других выплат, более чем за один месяц,
выплата их не в полном объеме

2 МЗП за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение:

– по состоянию на 01.10.2023 – 13 400 грн;

– с 01.01.2024 – 14 200 грн;

– с 01.07.2024 – 16 000 грн

Несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда

4 МЗП за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение:

– по состоянию на 01.10.2023 – 26 800 грн;

– с 01.01.2024 – 28 400 грн;

– с 01.07.2024 – 32 000 грн.

Предупреждение – к юрлицам и физлицам-предпринимателям, являющимся плательщиками единого налога первой – третьей групп

Несоблюдение установленных законом гарантий и льгот работникам, которые привлекаются к исполнению обязанностей, предусмотренных Законами от 25.03.1992 № 2232-XII «О воинской обязанности и военной службе», от 12.12.1991 № 1975-XII «Об альтернативной (невоенной) службе», от 21.10.1993 № 3543-XII «О мобилизационной подготовке и мобилизации»

3 МЗП:

– по состоянию на 01.10.2023 – 20 100 грн;

– с 01.01.2024 – 21 300 грн;

– с 01.07.2024 – 24 000 грн

Недопущение к проведению проверки по вопросам соблюдения законодательства о труде,
создание препятствий в ее проведении

3 МЗП:

– по состоянию на 01.10.2023 – 20 100 грн;

– с 01.01.2024 – 21 300 грн;

– с 01.07.2024 – 24 000 грн

Превышение установленного допустимого количества трудовых договоров с нефиксированным рабочим временем или ведение недостоверного учета рабочего времени работника, работающего по трудовому договору с нефиксированным рабочим временем, относительно фактически выполняемой им работы

МЗП:

– по состоянию на 01.10.2023 – 6 700 грн;

– с 01.01.2024 – 7 100 грн;

– с 01.07.2024 – 8 000 грн.

2 МЗП за совершение нарушения повторно в течение 1 года:

– по состоянию на 01.10.2023 – 13 400 грн;

– с 01.01.2024 – 14 200 грн;

– с 01.07.2024 – 16 000 грн

Нарушение других требований трудового законодательства

https://smu.dsp.gov.uа

 

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
08.07.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Правительство предлагает расширить категории граждан, имеющих право на отсрочку Гоструда будет проверять работодателей на предмет моббинга: законопроект подписан ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 27.06.2025 Какие налоги плани...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
17.04.2025
С 16.04.2025 начали действовать сроки хранения документов по воинскому учету
Больше по теме: Приказы и распоряжения: основные термины, виды и сроки хранения Сроки хранения первичных документов увеличены: повлияет ли это на сроки давности для проверок Министерство юстиции приказом от 14.03.2025 № 748/5 утвердило изменения к Перечню типовых документов, которые созд...
Новое
09.07.2025
Будет ли 15 июля выходным днем
15 июля 2025 года будет рабочим днем. Однако каждый работодатель имеет право самостоятельно решать, предоставлять ли в этот день выходной своим работникам. Больше по теме: Приказ об установлении дополнительного выходного дня за счет работодателя Можно ли предоставлять ежегодный отпуск только в вых...
09.07.2025
Как оформить трудовые отношения с подростком
Используете труд несовершеннолетних? Помните, что их трудоустройство имеет особенности. Болше по теме: Особенности увольнения несовершеннолетних работников Особенности практики несовершеннолетних Трудовой договор с несовершеннолетним работником заключается только в письменной форме. Важно: у поте...
09.07.2025
Командировка работников для проведения работ с электрическими сетями: ответственность работодателей
За что отвечает предприятие, командировавшее работников для проведения работ в действующих электроустановках электростанций и электрических сетей? Больше по теме: Инструкция по охране труда для работников офиса Охрана труда студентов и учащихся во время практики и стажировки Охрана труда: что пре...
Лучшие материалы