Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

О штрафах для физического лица-предпринимателя 2-й группы

06.07.2017

Будут ли применяться штрафные санкции для физического лица-предпринимателя 2-й группы, если в свидетельстве место осуществления деятельности указано место его регистрации (квартира), а фактическая деятельность проводится на территории Львовской области?

Согласно п. 298.1.1 п. 298.1 ст. 298 Налогового кодекса Украины (далее - НКУ) для избрания или перехода на упрощенную систему налогообложения субъект хозяйствования подает в контролирующий орган заявление.

Форма и порядок подачи заявления о применении упрощенной системы налогообложения утверждены приказом Министерства финансов Украины от 20.12.2011 № 1675, зарегистрированным в Министерстве юстиции Украины 27.12.2011 за № 1536/20274.

В заявлении указываются обязательные сведения, в частности место осуществления хозяйственной деятельности.

Регистрация предприятия как плательщика единого налога осуществляется путем внесения соответствующих записей в реестр плательщиков единого налога (п. 299.1 ст. 299 НКУ).

В реестр плательщиков единого налога вносится, в частности место осуществления хозяйственной деятельности (п. 299.7 ст. 299 НКУ).

Физическое лицо - предприниматель, самостоятельно изъявили желание осуществлять деятельность на упрощенной системе налогообложения, должна соблюдать требования ст. 298 НКУ и указывать в заявлении о применении упрощенной системы налогообложения обязательные сведения, в том числе «Место осуществления хозяйственной деятельности».

В случае осуществления деятельности по предоставлению услуг в заранее не определенных местах, физическое лицо - предприниматель - плательщик единого налога в строке 7 «Место осуществления хозяйственной деятельности» заявления о применении упрощенной системы налогообложения отмечает: «Предоставление услуг на территории Украины», или отмечает конкретную территорию (город или область) на которой таким плательщиком единого налога будут предоставляться услуги.

Штрафные (финансовые) санкции за неверное указание места осуществления хозяйственной деятельности действующим законодательством не предусмотрено.

Источник: http://lv.sfs.gov.ua/media-ark/news-a...

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
13.05.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Госстат планирует прекратить ЕГРПОУ: начато обсуждение Внесены изменения в Порядок проведения призыва граждан на военную службу во время мобилизации ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 02.05.2025 Работникам планируют предостави...
27.02.2025
Хранение и использование горючего на предприятии в 2025 году: учет, налоги и документальное оформление
Марафон-2025: главные бухгалтерские акценты года У субъектов хозяйствования, использующих в своей деятельности транспортные средства, другие машины и механизмы, потребляющие топливо, постоянно возникают вопросы, связанные с учетом и документальным оформлением операций с таким горючим, а также с изме...
14.02.2025
Изменения в законодательстве с 10 по 14 февраля 2025 года
Кабмин утвердил изменения к Порядку предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней Внесены изменения в постановление КМУ от 14.04.1997 № 346 «Об утверждении Порядка предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней рук...
Новое
13.05.2025
Срочные трудовые договоры и когда они заключаются
Трудовой договор может быть: 1) бессрочным, заключаемым на неопределенный срок; 2) на определенный срок, установленный по согласованию сторон; 3) заключающимся на время выполнения определенной работы. Эти нормы ст. 23 КЗоТ разъяснили должностные лица управления инспекционной деятельности в ...
13.05.2025
Как бизнесу защитить себя в хозяйственном суде
В случае невозможности решить вопрос в досудебном порядке стороны могут обратиться в хозяйственный суд. Обращение в хозяйственный суд – это важный инструмент защиты нарушенных прав и интересов субъектов хозяйствования. Однако, прежде чем подать иск, стороны должны оценить возможность досудебно...
13.05.2025
Что делать в случае увольнения совместителя с основного места работы
Работника целесообразно уволить с должности по совместительству, а затем принять на основное место работы по новому трудовому договору, учитывая требования ст. 24 КЗоТ. В соответствии с требованиями ст. 1021 КЗоТ совместительством считается выполнение работником, кроме основной, иной оплачиваемой ра...
Лучшие материалы