О расчете пособия по беременности и родам и пособия по временной нетрудоспособности совместителя

Исполнительная дирекция Винницкого областного отделения Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности на многочисленные обращения от страхователей о порядке расчета пособия по беременности и родам и пособия по временной нетрудоспособности лицам, которые на момент наступления страхового случая работают по совместительству, сообщает следующее.

Согласно части 1 статьи 31 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.99 №1105 (далее - Закон) основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности, а в при работе по совместительству - копия листка нетрудоспособности, заверенная подписью руководителя и печатью по основному месту работы.

Согласно пункту 30 Порядка исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 26 сентября 2001 года № 1266 (далее - Порядок), в случае, если на момент наступления страхового случая застрахованное лицо работает по совместительству, исчисление средней заработной платы производится страхователями отдельно по основному месту работы и по совместительству. Расчетный период в таком случае определяется по каждому месту работы отдельно.

Страховые выплаты и оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет средств работодателя осуществляются на основании копии выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности, заверенной подписью руководителя и скрепленной печатью по основному месту работы, и справки о средней заработной плате по основному месту работы. Если лицо работает на нескольких работах по совместительству, дополнительно прилагаются справки о средней заработной плате по местам работы по совместительству.

В таком случае суммарная заработная плата, с которой рассчитываются выплаты, в период расчета по основному месту работы и по месту (местам) работы по совместительству не может превышать размер максимальной величины базы начисления единого взноса.

Так, максимальная величина базы начисления единого взноса на 2017 год составляет: с 01.01.2017 - 40000,0 грн., с 01.05.2017 - 42100,0 грн., с 01.12.2017 - 44050,0 грн.

Следует заметить, что при расчете пособия по беременности и родам застрахованному лицу, работающему по совместительству, среднедневная заработная плата определяется из фактической заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы, а доплата до суммы пособия по беременности и родам до размера минимальной заработной платы не осуществляется , так как по данному страховому случаю норма части второй статьи 26 Закона № 1105 реализована по основному месту работы.

Ограничение суммы пособия по беременности и родам и пособия по временной нетрудоспособности, определенное частью четвертой статьи 19 Закона № 1105 и пунктом 29 Порядка для лиц, которые в течение 12 месяцев перед наступлением страхового случая по данным Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования имеют страховой стаж менее 6 месяцев, должен применяться отдельно по каждому месту работы, поскольку пунктом 30 Порядка предусмотрено исчисление суммарной зарплаты, с которой рассчитываются выплаты по основному месту работы и по местом (местами) работы по совместительству только в случае применения ограничения размером максимальной величины базы начисления единого взноса.

Нормы Порядка не отличают отдельно внутреннее и внешнее совместительство.

В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает в одном учреждении по основному месту работы и как совместитель, исчисление средней заработной платы производится страхователем отдельно по основному месту работы и по совместительству. При этом действующим законодательством предусмотрено наличие копии листка нетрудоспособности и справки о заработной плате по основному месту работы независимо от того, один работодатель у работника или разные. На обратной стороне оригинала листка нетрудоспособности вносится запись о расчете материального обеспечения по основному месту работы, а на обратной стороне копии - о расчете материального обеспечения по месту работы по совместительству.

Источник: http://www.fse.gov.ua/fse/control/vin...