О праве бухгалтеров на получение дополнительных отпусков по двум основаниям

Бухгалтер работает целый день за компьютером и пользуется дополнительным отпуском за ненормированный рабочий день продолжительностью семь календарных дней в соответствии с коллективным договором. Имеет ли он право еще на отпуск за работу на компьютере?

В соответствии со статьей 8 Закона Украины «Об отпусках» ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда предоставляется работникам с ненормированным рабочим днем ​​- продолжительностью до семи календарных дней согласно спискам должностей, работ и профессий, определенных коллективным договором, соглашением и отдельным категориям работников, работа которых связана с повышенной нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой или выполняется в особых природных географических и геологических условиях и условиях повышенного риска для здоровья, - продолжительностью до 35 календарных дней по Списку производств, работ, профессий и должностей, утверждаемому Кабинетом Министров Украины;

Ненормированный рабочий день - это особый режим рабочего времени, который устанавливается для определенной категории работников в случае невозможности нормирования времени трудового процесса. В случае необходимости эта категория работников выполняет работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени (эта работа не считается сверхурочной). Мера труда в данном случае определяется не только продолжительностью рабочего времени, но также кругом обязанностей и объемом выполненных работ (нагрузкой).

В соответствии с Рекомендациями о порядке предоставления работникам с ненормированным рабочим днем ​​ежегодного дополнительного отпуска за особый характер труда, утвержденных приказом Минтруда и социальной политики Украины от 10 октября 1997 № 7, ненормированный рабочий день на предприятиях, в учреждениях, организациях, независимо от формы собственности, может применяться для лиц, труд которых не поддается точному учету во времени; лиц, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности (сельское хозяйство); лиц, распределяющих время для работы по своему усмотрению.

Работникам (независимо от профессии, образовательного уровня, должности), которые работают на электронно-вычислительных и вычислительных машинах (в том числе на персональных компьютерах независимо от вида монитора) в Приложении 2 Списка производств, работ, профессий и должностей работников, работа которых связана с повышенной нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой или выполняется в особых природных географических и геологических условиях и условиях повышенного риска для здоровья, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 17.11.1997 № 1290, предусмотрено право на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда продолжительностью до 4 календарных дней с позицией 58 раздела ХХІІ «Общие профессии по всем отраслям хозяйства» подразделения «Другие виды производств».

Конкретная продолжительность ежегодного дополнительного отпуска за особый характер труда устанавливается коллективным или трудовым договором в зависимости от времени занятости работника в этих условиях.

В соответствии со статьей 10 Закона «Об отпусках» ежегодный дополнительный отпуск, предусмотренный пунктами 1 и 2 части первой ст. 8 этого Закона, предоставляется сверх ежегодного основного отпуска по одному основанию, выбранному работником.

Итак, бухгалтер, выполняющий работу на компьютере и работает в условиях ненормированного режима рабочего времени, должен самостоятельно выбрать одно основание, по которому он получит ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда.

http://pl.dsp.gov.ua