Нужно ли пересчитывать из-за отмены праздничных дней в период войны норму продолжительности рабочего времени и зарплату?
В связи с отменой праздничных дней согласно Закону Украины от 15.03.2022 №2136-ІХ «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения», следует ли пересчитывать норму продолжительности рабочего времени и соответственно заработную плату при тарифной системе оплаты труда?
Нет не нужно. Требованиями статьи 96 Кодекса законов о труде Украины определено, что тарифная система оплаты труда используется при распределении работ в зависимости от их сложности, а работников в зависимости от квалификации и по разрядам тарифной сетки. Она является основанием для формирования и дифференциации размеров заработной платы. Тарифная сетка (схема должностных окладов) формируется на основе тарифной ставки рабочего первого разряда и межквалификационных (междолжностных) соотношений размеров тарифных ставок (должностных окладов).
https://t.me
Комментарии к материалу