Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Новации ЕСВ – 2017 в вопросах-ответах

31.01.2017

На днях в Закарпатье состоялись семинары, посвященные новациям в налоговом законодательстве, которые вступили в силу после 1 января 2017 года. Одним из вопросов, который интересовал плательщиков области, был вопрос относительно единого социального взноса. Приведем ряд вопросов, которые чаще всего задавали посетители семинаров, и ответы на них.

1. У частного предпринимателя, находящегося на упрощенной системе налогообложения, работает инвалид на 0,5 ставки неполный рабочий день. Как начислять ЕСВ? Начислять ли разницу до минимальной зарплаты? Какой процент брать для начисления – 22% или 8,41%? Место работы основное.

Ставка ЕВ в размере 8,41 проц. определенной базы начисления для работающих инвалидов установлен только для предприятий, учреждений и организаций, в которых работают инвалиды.

Указанная льгота не распространяется на ФЛП, которые используют труд наемных работников – инвалидов.

 Таким образом, для наемного работника – инвалида (основное место работы), который работает в ФЛП, где общая сумма заработной платы (дохода) за месяц не превышает размера минимальной заработной платы, сумма ЕВ рассчитывается как произведение размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который начисляется доход, и ставки ЕВ в размере 22 процента.

2. Предприниматель-пенсионер по возрасту на общей системе налогообложения. Работает – то есть есть валовые доходы. Как в 2017 году должен уплачивать ЕСВ?

За 2017 год физические лица - предприниматели, в том числе те, которые избрали упрощенную систему налогообложения, освобождаются от уплаты за себя единого взноса, если они являются пенсионерами по возрасту или инвалидами и получают согласно закону пенсию или социальную помощь.

3. Уплачивают ли с 1 января 2017 года ЕВ ФЛП, которые применяют общую систему налогообложения, и лица, осуществляющие независимую профессиональную деятельность, за период, в котором не получали доход (прибыль)?

Начиная с 2017 года, в случае если физическими лицами - предпринимателями, которые применяют общую систему налогообложения, и лицами, осуществляющими независимую профессиональную деятельность, не получен доход (прибыль) в отчетном году или отдельном месяце отчетного года, такие плательщики обязаны определить базу начисления, но не больше максимальной величины базы начисления единого взноса, установленной Законом Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование». При этом сумма единого взноса не может быть меньшей за размер минимального страхового взноса.

4. Когда у плательщика возникает необходимость начислить единый взнос с минимальной заработной платы?

В случае если база начисления единого взноса не превышает размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход, сумма единого взноса рассчитывается как произведение размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход (прибыль), и ставки единого взноса при условии нахождения в трудовых отношениях полный календарный месяц или отработки всех рабочих дней отчетного месяца.

Требования относительно начисления единого взноса на заработную плату (доход) не превышает размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, не применяются к:

- заработной платы из источника не по основному месту работы (базой начисления единого взноса является полученный доход (прибыль) независимо от его размера);

- заработной платы (дохода) работника-инвалида, работающего на предприятии, в учреждении или организации, где применяется ставка 8,41 процента;

- заработной платы (доходов) работников всеукраинских общественных организаций инвалидов, в частности обществ УТОГ и УТОС, где применяется ставка 5,3 процента;

- заработной платы (дохода) предприятий и организаций, общественных организаций инвалидов, где применяется ставка 5,5 процентов;

- работников, которым предоставлены отпуска без сохранения заработной платы на период проведения атитерористичної операции в соответствующем населенном пункта с учетом времени, необходимого для возвращения к месту работы, но не более семи календарных дней после принятия решения о прекращении атитерористичної операции.

Подробнее смотри по ссылке: http://zak.sfs.gov.ua/media-ark/news-...

Комментарии к материалу
Всего комментариев 2
Отсортировано:
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
17.04.2025
С 16.04.2025 начали действовать сроки хранения документов по воинскому учету
Больше по теме: Приказы и распоряжения: основные термины, виды и сроки хранения Сроки хранения первичных документов увеличены: повлияет ли это на сроки давности для проверок Министерство юстиции приказом от 14.03.2025 № 748/5 утвердило изменения к Перечню типовых документов, которые созд...
21.05.2025
Критически важные предприятия до 28 мая должны подать соответствующие данные: письмо Минэкономики
Больше по теме: Перечень отраслевых и региональных нормативных актов, которыми утверждены критерии признания предприятий критически важными в особый период Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Минэкономики в письме от 19.05.2025 № 27-11/37509-07 проинфор...
Новое
30.06.2025
В любом административном акте должен быть указан способ обжалования – Минюст
Процедура обжалования касается не только конечных решений, но и процедурных решений и действий или бездействия органов. Это обеспечивает защиту прав на всех этапах административной процедуры. Статья 18 Закона от 17.02.2022 № 2073-IX «Об административной процедуре» (далее – Закон № ...
30.06.2025
Обои для рабочего стола от Uteka – Июль
Примите в подарок обои для рабочего стола от Uteka! * Скачайте архивный файл, распакуйте его и установите понравившееся изображение на рабочий стол компьютера. Календарь бухгалтера на июль 2025 года ...
30.06.2025
Летняя подработка подростков: особенности оформления
Рассмотрим с какого возраста можно работать несовершеннолетним, продолжительность рабочего времени, права несовершеннолетних работников, работы, на которых запрещено работать несовершеннолетним, а также как подростка оформить на работу. Летние каникулы – это не только время для отдыха, но и во...
Лучшие материалы