Невозможность выполнения сотрудником работы по состоянию здоровья: какие документы подтверждают этот факт?

Согласно Порядку расторжения трудового договора по инициативе работодателя в связи с выявлением несоответствия работника занимаемой должности по состоянию здоровья при наличии у него права на назначение досрочной пенсии по возрасту, утвержденному постановлением КМУ от 27.12.2022 № 1449, несоответствие работника занимаемой должности по состоянию здоровья может быть подтверждено:

• справкой учреждения здравоохранения, содержащей информацию об окончательном заключении врачебно-консультативной комиссии по изменению места работы, указанную в журнале записи выводов такой комиссии;
• уведомление работодателя о группе инвалидности и ее причинах или выпиской из акта осмотра МСЭК, или индивидуальной программой реабилитации;
• медицинской справкой о прохождении предварительного (периодического) медицинского осмотра работника определенной категории, выданной комиссией по проведению медицинских осмотров учреждений здравоохранения.

Гоструда