Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Налогообложение заработной платы студентов

14.07.2020

Трудовой деятельности осуществляется по трудовому и по гражданско-правовым договорам. Согласно ст.21 Кодекса законов о труде Украины трудовой договор - это соглашение между работником и работодателем, по которому работник обязуется выполнять работу, определенную этим соглашением, с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а работодатель обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, необходимые для выполнения работы, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон.

До начала работы работника по заключенному трудовому договору работодатель должен подать в территориальные органы Государственной налоговой службы по месту учета его, как плательщика единого социального взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее - единый взнос), сообщение о принятии такого работника на работу.

Заработная плата, отпуска работникам, осуществляющим деятельность по трудовому договору, а также выплаты, начисленные в соответствии с условиями такого договора, облагаются налогом в общем порядке:

  • единым взносом по ставке 22 проц .;
  • налогом на доходы физических лиц по ставке 18 проц .;
  • военным сбором по ставке 1,5 процента.

В доход таких граждан, если не превышается законодательно установленный предел (п.п.169.4.1 ст.169 Налогового кодекса Украины), применяется налоговая социальная льгота, при условии своевременного представления заявления на ее использование.

Согласно ст.626 Гражданского кодекса Украины гражданско-правовой договор - это соглашение двух или более сторон, направленное на установление, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей. Наиболее распространенными являются договоры на выполнение работ (договоры подряда) и на оказание услуг. По гражданско-правовому договору подрядчик, в отличие от работника, не подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка, он сам организует и выполняет свою работу. Если с гражданином заключается договор гражданско-правового характера, то сообщение в орган ГНС о принятии работника на работу не предоставляется и запись о выполнении работы в трудовой книжке не указывается.

Сумма дохода, полученного плательщиком налога по гражданско-правовому договору, облагается налогом на доходы физических лиц по ставке
18 проц. и военным сбором по ставке 1,5 процента.

Кроме того, согласно п.п.166.3.3 166 Налогового кодекса Украины студенты могут воспользоваться правом на налоговую скидку и вернуть часть средств, уплаченных за обучение в отечественных высших и профессионально-технических учебных заведениях, в случае, если они или члены их семей и степени родства, платят за обучение, работали легально и получали доход в виде заработной платы.

mk.tax.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
01.07.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Внесены изменения в перечень территорий боевых действий и ВОТ (текст приказа от 16.06.2025) Денежная компенсация за неиспользованные ежегодные отпуска В Резерв+ появятся новые возможности получить автоматическую отсрочку Правительство утвердило изменения к...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
17.04.2025
С 16.04.2025 начали действовать сроки хранения документов по воинскому учету
Больше по теме: Приказы и распоряжения: основные термины, виды и сроки хранения Сроки хранения первичных документов увеличены: повлияет ли это на сроки давности для проверок Министерство юстиции приказом от 14.03.2025 № 748/5 утвердило изменения к Перечню типовых документов, которые созд...
Новое
04.07.2025
Как правильно выплатить компенсацию за неиспользованный социальный отпуск работнице, которая находится на этапе приостановления трудовых отношений с 11.04.2022
В случае увольнения работника ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им дни ежегодного отпуска, а также дополнительного отпуска работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка – лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы. Больше по теме: Увольнение раб...
04.07.2025
Имеет ли право на дополнительный отпуск совместитель – участник боевых действий
Работник, заключивший трудовой договор на работу по совместительству, находится в трудовых отношениях с предприятием (учреждением, организацией), физическим лицом и потому имеет право на отпуска в соответствии с законодательством о труде. Больше по теме: Больничные и декретные совместителям в 2025 ...
04.07.2025
Оплата работникам времени пребывания в укрытии во время воздушной тревоги
Время простоя не по вине работника оплачивается из расчета не ниже двух третей тарифной ставки установленного работнику разряда (оклада). На условиях, предусмотренных в трудовом договоре и/или в коллективном договоре, оплата за время простоя может осуществляться в большем размере. Больше по теме: В...
Лучшие материалы