Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

На что не влияет увеличение с 01.12.2016 размеров минимальной зарплаты и прожиточного минимума

01.12.2016

Главное управление ГФС в Днепропетровской области напоминает, что с 01.12.2016 растут размеры минимальной заработной платы и прожиточного минимума по сравнению с действующим, установленным с 01.05.2016.

Так, с 01.12.2016:

- минимальная заработная плата в месячном размере составит 1600 гривен (вместо 1550 грн.);

- прожиточный минимум на одно лицо в расчете на месяц составит 1544 гривен (вместо 1496 грн.).

Соответственно возрастет прожиточный минимум для основных социальных и демографических групп населения, а именно:

- для детей в возрасте до 6 лет он составит 1355 грн. (вместо 1313 грн.);

- для детей в возрасте от 6 до 18 лет – 1689 грн. (вместо 1637 грн.);

- для трудоспособных лиц – 1600 грн. (вместо 1550 грн.);

- для лиц, которые потеряли работоспособность – 1247 грн. (вместо 1208 грн.).

Напоминаем, что от установленного прожиточного минимума зависит и максимальная величина зарплаты, на которую начисляется единый социальный взнос на общеобязательное государственное социальное страхование (дальше – единый взнос). Таким образом, вместо 36 250 гривен, действующих на сегодня максимальная заработная плата составит 40 000 гривен.

С 1 декабря текущего года изменяется и максимальный размер базы начисления единого взноса, который составит 8 800 гривен (40 000 грн. х 22%) и 3 364 грн. (40 000 грн. х 8,41%) за работника – инвалида.

Единый взнос для физических лиц – предпринимателей с 01.12.2016 составит 352, 00 грн. (1600 грн. х 22%).

Наряду с этим, обращаем внимание, что изменение размера минимальной зарплаты и прожиточного минимума не влияет на те показатели, которые устанавливаются в зависимости от их размеров на 1 января отчетного налогового года.

Это касается, в частности:

- ставки единого налога для 1 и 2 групп устанавливаются в процентах (фиксированные ставки) к размеру минимальной заработной платы, определенной законом на 1 января налогового (отчетного) года);

- ставки налога на недвижимое имущество устанавливаются в зависимости от размера минимальной заработной платы, определенной законом на 1 января отчетного (налогового) года);

- ставки сбора за места для парковки (устанавливаются в зависимости от размера минимальной заработной платы, определенной законом на 1 января налогового (отчетного) года);

- размер налоговой социальной льготы (устанавливается в зависимости от размера прожиточного минимума для трудоспособного лица (в расчете на месяц), установленном законом на 1 января отчетного налогового года);

- предельную норму суточных расходов для командировки (устанавливается в зависимости от размера минимальной заработной платы, определенной законом на 1 января налогового (отчетного) года).

Источник: http://dp.sfs.gov.ua/media-ark/news-a...

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерская мастерская
Приглашаем вас присоединиться к ежегодному Марафону от Uteka, где сосредоточимся на важнейших темах 2025/2026 года – без воды, но с пользой. На каждом этапе Марафона вас ждет актуальная информация, готовые решения, своевременные напоминания, приятные подарки и стабильно хорошее настроение. По...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
12.11.2025
С 1 января 2026 года будет действовать новая система КВЭД: что сейчас делать бизнесу
Новая система классификации видов экономической деятельности – разбираемся вместе! Больше по теме: Зарядка электромобилей: какой это КВЭД и нужна ли лицензия? Виды деятельности: на что влияет КВЭД? С 1 января 2027 года Украина переходит на новую классификацию видов экономической деятельности...
Новое
06.02.2026
Имеет ли право мать на дополнительный социальный отпуск, если отец ребенка пропал без вести
Для подтверждения права на указанный отпуск работодателю должно быть предоставлено решение суда о признании отца ребенка безвестно отсутствующим (или определение суда об открытии производства по делу о признании его безвестно отсутствующим) или любой другой документ. Больше по теме: Дополнительный ...
06.02.2026
Как в Расчете отразить возврат ФЛП суммы предоплаты при расторжении договора
В случае возврата физлицом-предпринимателем суммы предварительной оплаты при расторжении договора, отраженной СХ в Расчете за предыдущий период, СХ отмечает такую сумму возврата с отрицательным значением в составе Расчета за любой последующий налоговый период, в течение которого произошел такой возв...
06.02.2026
Условия освобождения от уплаты ЕСВ за себя ФЛП при осуществлении ухода за ребенком и получении пособия по уходу за ребенком
Начиная с 01.01.2026 ФЛП, который осуществляет уход за ребенком до достижения им годовалого возраста и в соответствии с законом получает помощь по уходу за ребенком до достижения им годовалого возраста, освобождается от уплаты ЕСВ за себя за месяцы отчетного периода, за которые работодателем уплачив...
Лучшие материалы