Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Минфин спрогнозировал, какой будет минимальная зарплата в 2024-2026 годах

17.08.2023

Минфин направило письмо №04110-08-2/21527 от 07.08.2023 г. главным распорядителям средств государственного бюджета с прогнозными показателями для составления бюджетных запросов на 2024 – 2026 годы.

Минфин прогнозирует следующие социальные стандарты на 2024 – 2026 годы:

  1. прогнозный размер минимальной заработной платы:
  • с 01 января 2024 года должно составлять 7100 грн, с 1 июля 2024 – 8000 грн;
  • с 01 января 2025 года – 8370 грн;
  • с 01 января 2026 года – 8956 грн;
  1. прогнозный должностной оклад работника I тарифного разряда Единой тарифной сетки:
  • с 01 января 2024 – 3195 грн, с 1 июля 2024 – 3600 грн;
  • с 01 января 2025 года – 3766 грн;
  • с 01 января 2026 года – 4030 грн;

Индексация денежных доходов должна производиться в рамках фонда оплаты труда работников бюджетной сферы на 2024 год (Закон Украины от 03.07.1991 № 1282-ХІІ «Об индексации денежных доходов населения»). Исчисление индекса потребительских цен для индексации денежных доходов населения должно производиться нарастающим итогом начиная с 01 января 2024 года.

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
13.05.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Госстат планирует прекратить ЕГРПОУ: начато обсуждение Внесены изменения в Порядок проведения призыва граждан на военную службу во время мобилизации ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 02.05.2025 Работникам планируют предостави...
27.02.2025
Хранение и использование горючего на предприятии в 2025 году: учет, налоги и документальное оформление
Марафон-2025: главные бухгалтерские акценты года У субъектов хозяйствования, использующих в своей деятельности транспортные средства, другие машины и механизмы, потребляющие топливо, постоянно возникают вопросы, связанные с учетом и документальным оформлением операций с таким горючим, а также с изме...
14.02.2025
Изменения в законодательстве с 10 по 14 февраля 2025 года
Кабмин утвердил изменения к Порядку предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней Внесены изменения в постановление КМУ от 14.04.1997 № 346 «Об утверждении Порядка предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней рук...
Новое
13.05.2025
Срочные трудовые договоры и когда они заключаются
Трудовой договор может быть: 1) бессрочным, заключаемым на неопределенный срок; 2) на определенный срок, установленный по согласованию сторон; 3) заключающимся на время выполнения определенной работы. Эти нормы ст. 23 КЗоТ разъяснили должностные лица управления инспекционной деятельности в ...
13.05.2025
Как бизнесу защитить себя в хозяйственном суде
В случае невозможности решить вопрос в досудебном порядке стороны могут обратиться в хозяйственный суд. Обращение в хозяйственный суд – это важный инструмент защиты нарушенных прав и интересов субъектов хозяйствования. Однако, прежде чем подать иск, стороны должны оценить возможность досудебно...
13.05.2025
Что делать в случае увольнения совместителя с основного места работы
Работника целесообразно уволить с должности по совместительству, а затем принять на основное место работы по новому трудовому договору, учитывая требования ст. 24 КЗоТ. В соответствии с требованиями ст. 1021 КЗоТ совместительством считается выполнение работником, кроме основной, иной оплачиваемой ра...
Лучшие материалы