Кто вносит запись о совместительстве в трудовую книжку?
Пунктом 1.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников установлено, что лиц, работающих по совместительству, трудовые книжки ведутся только по месту основной работы.
Поскольку трудовая книжка работника ведется по основному месту работы, соответственно запись к ней о принятии на работу по совместительству может производиться по желанию работника по основному месту работы на основании выписки из приказа о работе по совместительству.
При этом подчеркиваем, что работник, принимаемый на работу на другое предприятие по совместительству, не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением работодателя, и уведомление Государственной фискальной службы Украины о принятии работника на работу (статья 24 КЗоТ Украины).
https://t.me/dneprviddil
Комментарии к материалу