Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Куда подавать заявления-расчеты с 1 января для получения финансирования по больничным

04.01.2023

С 01 января 2023 Фонд социального страхования Украины передал свои задачи и функции в Пенсионный фонд – теперь именно ПФУ является уполномоченным органом управления в системе общеобязательного государственного социального страхования. ФССУ находится в процессе прекращения.

Куда и как работодатели должны подавать заявления-расчеты для получения финансирования по больничным своих работников?

Начиная с 01 января, органом, отвечающим за принятие заявлений-расчетов и финансирование больничных и декретных пособий, является Пенсионный фонд Украины.

Поэтому все заявления-расчеты независимо от вида содержащихся в них пособий отныне необходимо подавать в ПФУ.

Заявления, содержащие листки нетрудоспособности, сформированные до 01 января 2023 года, также подаются в Пенсионный фонд.

По информации ПФУ, подать заявление-расчет страхователи могут двумя способами:

  • в электронном виде через личный кабинет страхователя на вебпортале электронных услуг Пенсионного фонда Украины;
  • на бумажных носителях в любой сервисный центр ПФУ.

Для подачи заявлений-расчетов в электронном виде работодателям не нужно заключать с Пенсионным фондом Украины договор о признании КЭП.

Форма заявления-расчета пока не изменилась.

Обращаем внимание! Для получения компетентных консультаций и страхователи и застрахованные лица должны обращаться в Пенсионный фонд Украины.

Напомним, реорганизация системы социального страхования проходит во исполнение Закона Украины от 21.09.2022 №2620 и постановлений Кабинета Министров Украины от 15.11.2022 №1289 и от 02.12.2022 №1350.

https://www.kmu.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
13.05.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Госстат планирует прекратить ЕГРПОУ: начато обсуждение Внесены изменения в Порядок проведения призыва граждан на военную службу во время мобилизации ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 02.05.2025 Работникам планируют предостави...
27.02.2025
Хранение и использование горючего на предприятии в 2025 году: учет, налоги и документальное оформление
Марафон-2025: главные бухгалтерские акценты года У субъектов хозяйствования, использующих в своей деятельности транспортные средства, другие машины и механизмы, потребляющие топливо, постоянно возникают вопросы, связанные с учетом и документальным оформлением операций с таким горючим, а также с изме...
14.02.2025
Изменения в законодательстве с 10 по 14 февраля 2025 года
Кабмин утвердил изменения к Порядку предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней Внесены изменения в постановление КМУ от 14.04.1997 № 346 «Об утверждении Порядка предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней рук...
Новое
13.05.2025
Срочные трудовые договоры и когда они заключаются
Трудовой договор может быть: 1) бессрочным, заключаемым на неопределенный срок; 2) на определенный срок, установленный по согласованию сторон; 3) заключающимся на время выполнения определенной работы. Эти нормы ст. 23 КЗоТ разъяснили должностные лица управления инспекционной деятельности в ...
13.05.2025
Как бизнесу защитить себя в хозяйственном суде
В случае невозможности решить вопрос в досудебном порядке стороны могут обратиться в хозяйственный суд. Обращение в хозяйственный суд – это важный инструмент защиты нарушенных прав и интересов субъектов хозяйствования. Однако, прежде чем подать иск, стороны должны оценить возможность досудебно...
13.05.2025
Что делать в случае увольнения совместителя с основного места работы
Работника целесообразно уволить с должности по совместительству, а затем принять на основное место работы по новому трудовому договору, учитывая требования ст. 24 КЗоТ. В соответствии с требованиями ст. 1021 КЗоТ совместительством считается выполнение работником, кроме основной, иной оплачиваемой ра...
Лучшие материалы