Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Куда платить налоги за работников, работающих по месту жительства

07.05.2019

Если предприятие не имеет в других регионах обособленных подразделений и/или собственного или арендованного имущества, НДФЛ с зарплаты наемных работников, осуществляющих трудовые обязанности по месту жительства и имеют разъездной (передвижной) характер работы, уплачивается таким предприятием (налоговым агентом) в местный бюджет по его местонахождению независимо от места проживания таких работников.


ГУ ДФС У М.КИЄВI

ІНДИВІДУАЛЬНА ПОДАТКОВА КОНСУЛЬТАЦІЯ

від 24.04.2019 р. № 1771/10/26-15-13-06-12-ІПК

Головне управління ДФС у м. Києві, в порядку ст. 52 Податкового кодексу України (далі - Кодекс), розглянуло запит від ... № ... (вх. №... від ...) про надання індивідуальної податкової консультації щодо сплати роботодавцем податку на доходи фізичних осіб із зарплати окремих працівників і в межах компетенції повідомляє наступне.

Як зазначено в пп. 14.1.30 п. 14.1 ст. 14 Кодексу, поняття «відокремлені підрозділи» вживається у значенні, визначеному Цивільним кодексом України. Для розділу IV цього Кодексу - у визначенні Господарського кодексу України.

Відповідно до ст. 64 Господарського кодексу України (далі - ГКУ), підприємство може складатися з виробничих структурних підрозділів (виробництв, цехів, відділень, дільниць, бригад, бюро, лабораторій тощо), а також функціональних структурних підрозділів апарату управління (управлінь, відділів, бюро, служб тощо).

Підприємство має право створювати філії, представництва, відділення та інші відокремлені підрозділи. Такі відокремлені підрозділи не мають статусу юридичної особи і діють на основі положення про них, затвердженого підприємством.

Згідно з пп. 14.1.180 п. 14.1 ст. 14 Кодексу, податковий агент щодо податку на доходи фізичних осіб - юридична особа (її філія, відділення, інший відокремлений підрозділ), самозайнята особа, представництво нерезидента -юридичної особи, інвестор (оператор) за угодою про розподіл продукції, які незалежно від організаційно-правового статусу та способу оподаткування іншими податками та/або форми нарахування (виплати, надання) доходу (у грошовій або негрошовій формі) зобов'язані нараховувати, утримувати та сплачувати податок, передбачений розділом IV цього Кодексу, до бюджету від імені та за рахунок фізичної особи з доходів, що виплачуються такій особі, вести податковий облік, подавати податкову звітність контролюючим органам та нести відповідальність за порушення його норм в порядку, передбаченому статтею 18 та розділом IV цього Кодексу.

Відповідно до пп. 168.4.3 п. 168.4 ст. 168 Кодексу, суми податку на доходи, нараховані відокремленим підрозділом на користь фізичних осіб, за звітний період перераховуються до відповідного бюджету за місцезнаходженням такого відокремленого підрозділу.

У разі якщо відокремлений підрозділ не уповноважений нараховувати (сплачувати) податок на доходи фізичних осіб за такий відокремлений підрозділ, усі обов'язки податкового агента виконує юридична особа.

Податок на доходи, нарахований працівникам відокремленого підрозділу, перераховується до місцевого бюджету за місцезнаходженням такого відокремленого підрозділу.

Згідно з пп. 168.4.4 п. 168.4 ст. 168 Кодексу, юридична особа за своїм місцезнаходженням та місцезнаходженням не уповноважених сплачувати податок відокремлених підрозділів, відокремлений підрозділ, який уповноважений нараховувати, утримувати і сплачувати (перераховувати) до бюджету податок, за своїм місцезнаходженням одночасно з поданням документів на отримання коштів для виплати належних платникам податку доходів, сплачує (перераховує) суми утриманого податку на відповідні рахунки, відкриті в органах, що здійснюють казначейське обслуговування бюджетних коштів, за місцезнаходженням відокремлених підрозділів.

Таким чином, якщо підприємство не має в інших регіонах відокремлених підрозділів та/або власного чи орендованого майна, податок на доходи із заробітної плати найманих працівників, які здійснюють трудові обов’язки за місцем свого проживання і мають роз'їзний (пересувний) характер праці, сплачується таким підприємством (податковим агентом) до місцевого бюджету за його місцезнаходженням незалежно від місця проживання таких працівників.

Водночас повідомляємо, що згідно з п. 52.2 ст. 52 Кодексу, податкова консультація має індивідуальний характер і може використовуватися виключно платником податків, якому надано таку консультацію.

Комментарии к материалу
Популярное
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
12.11.2025
С 1 января 2026 года будет действовать новая система КВЭД: что сейчас делать бизнесу
Новая система классификации видов экономической деятельности – разбираемся вместе! Больше по теме: Зарядка электромобилей: какой это КВЭД и нужна ли лицензия? Виды деятельности: на что влияет КВЭД? С 1 января 2027 года Украина переходит на новую классификацию видов экономической деятельности...
08.10.2025
Обновлен Справочник условных кодов товаров
ГНС опубликовала обновленный Справочник условных кодов товаров. ГНС опубликовала обновленный Справочник условных кодов товаров. Условный код товара Название товара 00101 жилой дом 00102 здание 00103 ...
Новое
07.01.2026
Не хватает средств на компенсацию: можно ли уволить работника при наличии неиспользованного отпуска
При увольнении работодатель обязан выплатить работнику компенсацию за все неиспользованные дни отпуска независимо от финансового положения предприятия (ст. 83 КЗоТ). Больше по теме: Восстановление работника на работе по решению суда: порядок действий работодателя Увольнение в случае восстановления...
07.01.2026
Какой документ в период ограничения доступа к Реестру волонтеров подтверждает статус волонтера
Рассмотрим, какой документ в период ограничения доступа к Реестру волонтеров подтверждает статус благотворителя – физического лица – волонтера (который оказывает волонтерскую помощь индивидуально) и может ли уведомление о включении в Реестр волонтеров подтверждать такой статус. Больше по...
07.01.2026
Отсутствующий на работе забронированный работник-ВПЛ не может требовать отпуск без сохранения зарплаты
Отсутствие на работе забронированного работника-ВПЛ может стать основанием для увольнения такого работника за прогул. Больше по теме: Работников каких категорий зачисляют в «квоту» на бронирование? Обновленные критерии определения предприятий важными в отрасли сельского хозяйства в цел...
Лучшие материалы