Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Кто и когда сообщает о невыполнении норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью?

02.01.2024

Фонд социальной защиты лиц с инвалидностью ежегодно до 10 марта в автоматизированном режиме с использованием данных Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования и Централизованного банка данных по проблемам инвалидности осуществляет определение предприятий, учреждений и организаций, в том числе предприятий, организаций общественных объединений лиц с инвалидностью, физических лиц, использующих наемный труд, которые не обеспечили выполнения в предыдущем году норматива рабочих мест, определенного согласно части первой статьи 19 Закона от 21 марта 1991 № 875-XII «Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью в Украине» (далее - Закон № 875-XII), и присылает им расчет сумм административно-хозяйственных санкций, подлежащих уплате с невыполнением норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью за предыдущий год, исчисленных в соответствии со статьей 20 Закона № 875-XII.

Расчет направляется в форме электронного документа через электронные кабинеты предприятий, учреждений и организаций, использующих наемный труд, на веб-портале электронных услуг Пенсионного фонда Украины в форме и порядке, определенных Фондом социальной защиты лиц с инвалидностью совместно с Пенсионным фондом Украины.

Постановлением ПФУ от 10.03.2023 г. №14-1 и Приказом Фонда соцзащиты лиц с инвалидностью от 10.03.2023 г. №17 утверждено:

  • Порядок направления расчета сумм административно-хозяйственных санкций, подлежащих уплате в связи с невыполнением норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью за предыдущий год;
  • форму Расчета сумм административно-хозяйственных санкций, подлежащих уплате в связи с невыполнением норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью.

Гоструда

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
19.08.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Президент подписал Закон о «заморозке» кредитов для аграриев Совместительство: ограничения, особенности и необходимые действия работодателя Правительство разрешило бронировать 100 % работников критически важных предприятий на прифронтовых террит...
02.06.2025
Важное в мае для плательщиков НДС
Ознакомьтесь с важными материалами для плательщиков НДС в мае. Больше по теме: Спецпроект «НДС: ситуации из практики» Спецпроект «Электронное администрирование НДС: правила, риски, решения» Спецпроект «Особенности налогообложения НДС в условиях военного времени»...
08.07.2025
С 5 июля в Украине возобновляется обязательное представление статистической отчетности
Президент 3 июля подписал Закон от 18.06.2025 № 4505-IX, он официально опубликован 5 июля и с этого дня вступил в силу. Верховная Рада поддержала изменения к п. 1 Закона от 03.03.2022 № 2115-IX «О защите интересов субъектов подачи отчетности и других документов в период действия военного ...
Новое
22.08.2025
Если бизнес пострадал в результате войны – получите временное освобождение от налоговых обязанностей
Право на освобождение имеют юридические и физические лица, которые пострадали от российской агрессии и не могут выполнять свои налоговые обязанности из-за ее последствий. Подробнее см. ниже. Больше по теме: Опубликован перечень ВОТ и территорий ведения боевых действий: как воспользоваться налоговым...
22.08.2025
Списание кредиторской задолженности, возникшей вследствие деятельности ФЛП: что с налогообложением
Поскольку кредиторская задолженность ФЛП перед юрлицом возникла в результате проведения хоздеятельности (получение товара без дальнейшей оплаты его стоимости), то доход в виде списанной кредиторской задолженности включается в состав общего налогооблагаемого дохода ФЛП. В то же время, если списание к...
22.08.2025
Для повторного увольнения после восстановления нельзя использовать то же основание: судебное решение
Несоблюдение процедуры увольнения работника после восстановления на работе по решению суда является нарушением трудового законодательства и основанием для его восстановления на работе. Работодатель обязан заново осуществить новое персональное предупреждение работника о последующем увольнении не позд...
Лучшие материалы