Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

«Ковидные» средства для лабораторных центров Минздрава должны использоваться по целевому назначению

Минфином предоставлены разъяснения относительно применения положений постановления КМУ от 06.05.20 г. № 372 (далее – Постановление № 372) в части использования расходов, предусмотренных на дополнительные доплаты для работников лабораторных подразделений Минздрава. 

В частности, указано, что согласно требованиям ст. 7 Бюджетного кодекса одним из принципов бюджетной системы Украины является целевое использование бюджетных средств. То есть бюджетные средства должны использоваться только на цели, определенные бюджетными назначениями и бюджетными ассигнованиями.

Согласно пп. 3 п. 3 Порядка использования средств, утвержденного Постановлением № 372, бюджетные средства выделяются, в частности, для дополнительных доплат к заработной плате медицинским и другим работникам лабораторных центров Минздрава, которые непосредственно заняты на работах по ликвидации заболевания среди людей острой респираторной болезнью COVID-19, вызванной коронавирусом SARS-CoV-2:

  • за март 2020 года – в порядке, определенном условиями оплаты труда медицинских и других работников за период работы по ликвидации эпидемий и вспышек инфекционных болезней, а также работы в очагах особо опасных и опасных инфекционных болезней, утвержденными Минсоцполитики;
  • начиная с апреля 2020 года – в размере до 300 % зарплаты (должностного оклада (с повышениями) с учетом предусмотренных законодательством обязательных доплат, надбавок).

Направление бюджетных средств, выделенных согласно Постановлению № 372, на осуществление других выплат медицинским и другим работникам лабораторных центров Минздрава, которые непосредственно заняты на работах по

ликвидации заболевания среди людей острой респираторной болезнью COVID-19, вызванной коронавирусом SARS-CoV-2, не предусмотрено.

Письмо Минфина от 27.07.20 г. № 07050-11-2/22771.

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
12.11.2025
С 1 января 2026 года будет действовать новая система КВЭД: что сейчас делать бизнесу
Новая система классификации видов экономической деятельности – разбираемся вместе! Больше по теме: Зарядка электромобилей: какой это КВЭД и нужна ли лицензия? Виды деятельности: на что влияет КВЭД? С 1 января 2027 года Украина переходит на новую классификацию видов экономической деятельности...
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерская мастерская
Приглашаем вас присоединиться к ежегодному Марафону от Uteka, где сосредоточимся на важнейших темах 2025/2026 года – без воды, но с пользой. На каждом этапе Марафона вас ждет актуальная информация, готовые решения, своевременные напоминания, приятные подарки и стабильно хорошее настроение. По...
Новое
22.01.2026
Что делать, если в меню «Стан розрахунків з бюджетом» в Э-кабинете отображена недостоверная информация
Необходимо обращаться в орган ГНС по основному (неосновному) месту учета. Подробнее см. ниже. Больше по теме: Как уплатить налоги через Электронный кабинет? Регистрация и статус налоговой накладной в Электронном кабинете Как получать документы от ГНС через Электронный кабинет? В какой орган ГНС м...
22.01.2026
Какая ответственность применяется к СХ за необеспечение безналичных расчетов за проданные товары
Рассмотрим, какая ответственность применяется к СХ за необеспечение возможности осуществления безналичных расчетов (в т. ч. с использованием электронных платежных средств, платежных приложений или платежных устройств) за проданные ими товары (оказанные услуги), включая товары (услуги), реализац...
22.01.2026
Может ли работодатель хранить паспорт работника
Никакие договоренности, устные соглашения или «внутренние правила» работодателя не могут оправдать изъятие паспорта.  Больше по теме: Заключение трудового договора между предпринимателем и работником: нужен ли военный билет? Срочный трудовой договор: условия заключения и прекращен...
Лучшие материалы