Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

«Ковидные» средства для лабораторных центров Минздрава должны использоваться по целевому назначению

Минфином предоставлены разъяснения относительно применения положений постановления КМУ от 06.05.20 г. № 372 (далее – Постановление № 372) в части использования расходов, предусмотренных на дополнительные доплаты для работников лабораторных подразделений Минздрава. 

В частности, указано, что согласно требованиям ст. 7 Бюджетного кодекса одним из принципов бюджетной системы Украины является целевое использование бюджетных средств. То есть бюджетные средства должны использоваться только на цели, определенные бюджетными назначениями и бюджетными ассигнованиями.

Согласно пп. 3 п. 3 Порядка использования средств, утвержденного Постановлением № 372, бюджетные средства выделяются, в частности, для дополнительных доплат к заработной плате медицинским и другим работникам лабораторных центров Минздрава, которые непосредственно заняты на работах по ликвидации заболевания среди людей острой респираторной болезнью COVID-19, вызванной коронавирусом SARS-CoV-2:

  • за март 2020 года – в порядке, определенном условиями оплаты труда медицинских и других работников за период работы по ликвидации эпидемий и вспышек инфекционных болезней, а также работы в очагах особо опасных и опасных инфекционных болезней, утвержденными Минсоцполитики;
  • начиная с апреля 2020 года – в размере до 300 % зарплаты (должностного оклада (с повышениями) с учетом предусмотренных законодательством обязательных доплат, надбавок).

Направление бюджетных средств, выделенных согласно Постановлению № 372, на осуществление других выплат медицинским и другим работникам лабораторных центров Минздрава, которые непосредственно заняты на работах по

ликвидации заболевания среди людей острой респираторной болезнью COVID-19, вызванной коронавирусом SARS-CoV-2, не предусмотрено.

Письмо Минфина от 27.07.20 г. № 07050-11-2/22771.

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
23.02.2026
Раде предлагают разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП
Законопроектом предусматривается создание правового механизма функционирования домохозяйств (домоэкономик) в Украине.  Больше по теме: Все для ФЛП Разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП – это предусматривает законопроект № 8143, который Комитет социальной политики рекоме...
23.02.2026
До 28 сентября 2026 года предлагают продлить переходный период для функционирования мест доставки
Минфином разработан проект приказа с целью продления до 28 сентября 2026 года переходного периода для функционирования мест доставки, определенных таможенными органами. Больше по теме: Предприниматель планирует заниматься внешнеэкономической деятельностью: нужна ли аккредитация на таможне? Ка...
06.03.2026
С 14 марта 2026 года изменится процедура оформления приостановки трудовых отношений
14 марта 2026 года вступают в силу изменения к процедуре оформления приостановки трудовых отношений. Больше по теме: Приостановление действия трудового договора: что изменится с 14.03.2026? Приказ об отмене приостановки действия трудового договора В июне вступил в силу Закон от 01.05.2025 № 4...
Новое
13.04.2026
Что делать, если период пребывания на учете в центре занятости не указан в формах ОК-5 та ОК-7
Отсутствие записи в формах ОК-5/ОК-7 не означает утрату стажа. Это лишь означает, что этот период: учитывается иначе, или не детализируется в стандартной форме справки. Детальнее см. ниже. Больше по теме: Как подтвердить стаж для пенсии, приобретенный за пределами Украины до 1992 года? Зачисляется...
13.04.2026
Что делать, если период получения высшего образования до 2004 года не внесен в трудовую книжку
Главное правило простое: нет записи – подтверждайте документы. Найдите диплом, приложение, при необходимости – архивную справку и подайте сканы через веб-портал ПФУ. Так вы сохраните свой стаж и избежите лишних проблем при оформлении пенсии. Больше по теме: Как подтвердить стаж для пенс...
13.04.2026
Гибкий график как один из инструментов безбарьерного труда
Гибкий график работы – не исключение и не привилегия. Это инструмент равных возможностей, предусмотренный государственной политикой безбарьерности. Детальнее см. ниже. Больше по теме: Гибкий режим рабочего времени: условия установления и образцы оформления Что общего между гибким и инди...
Лучшие материалы