Когда нужно предупреждать работника об изменении существенных условий труда в период действия военного положения

Закон Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» №2136-IX, среди прочего, регулировал особенности перевода и изменения существенных условий труда в ситуации военного времени. В частности, частью 2 статьи 3 Закона было установлено, что в период действия военного положения нормы части 3 статьи 32 Кодекса законов о труде Украины и других законов Украины об уведомлении работника об изменении существенных условий труда не применяются.

Если мы обратимся к статье 32 КЗоТ Украины, то выясним, что в указанной части закреплено правило, согласно которому в связи с изменениями в организации производства и труда допускается изменение существенных условий труда при продолжении работы по той же специальности, квалификации или должностью. Об изменении существенных условий труда – систем и размеров оплаты труда, льгот, режима работы, установления или отмены неполного рабочего времени, совмещения профессий, смене разрядов и наименования должностей и других – работник должен быть уведомлен не позднее чем через два месяца.

Как видим, система и размер оплаты труда законодателем прямо определены как существенные условия.

Однако оставалась в силе статья 103 КЗоТ Украины, в соответствии с положениями которой о новых или изменении действующих условий оплаты труда в сторону ухудшения работодатель должен сообщить работнику не позднее чем за два месяца до их введения или смены. Указанная статья была специальной нормой, следовательно, возникала конкуренция между двумя правилами одного нормативного акта.

Устраняя конкуренцию, законодатель принимает Закон от 01.07.2022 № 2352-IX, согласно которому часть 2 статьи 3 Закона № 2136-IX была изложена в новой редакции, а именно: в период действия военного состояния уведомление работника об изменении существенных условий труда и изменении условий оплаты труда, предусмотренных частью 3 статьи 32 и статьей 103 Кодекса законов о труде Украины, осуществляется не позднее, чем до введения таких условий. Именно эта редакция действует сегодня.

https://kh.dsp.gov.ua