Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Каков минимальный возраст для приема на работу

19.01.2024

Конвенция Международной организации труда «О минимальном возрасте для приема на работу» от 19.06.1976 № 138 (ратификация состоялась 03.05.1979, далее – МОТ) является основным международным правовым документом в сфере детского труда, обязывающим страны, которые ее ратифицировали, проводить национальную политику, направленную на обеспечение эффективной ликвидации детского труда и постепенное повышение минимального возраста трудоустройства до возраста, который соответствует полному физическому и интеллектуальному развитию подростков. 

Установление минимального возраста трудоустройства является главной обязанностью стран, ратифицировавших Конвенцию. 

Конвенция определяет три категории следующего возраста: 

1) минимальный возраст не должен быть ниже возраста окончания учреждений обязательного образования и ни в коем случае не должен быть ниже 15 лет. Страны с ограниченными экономическими и образовательными возможностями сначала могут устанавливать минимальный возраст на отметке 14 лет;

2) высший минимальный возраст – 18 лет – установлен для опасного труда, который по своей природе или обстоятельствам, в которых он осуществляется, способен нанести ущерб моральному или физическому здоровью и безопасности молодых людей. Страны-участники Конвенции могут самостоятельно определять конкретные виды опасного труда после консультаций с заинтересованными организациями работодателей и работников;

3) низший минимальный возраст трудоустройства – 13 лет – можно устанавливать для легкого труда, то есть работы, которая не вредна для здоровья или развития детей и не препятствует их обучению в школе. Для тех стран, которые сперва определяют 14 лет как общий минимальный возраст трудоустройства, минимальный возраст для легкого труда может составлять 12 лет. 

Восточное МУ Гоструда

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
01.07.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Внесены изменения в перечень территорий боевых действий и ВОТ (текст приказа от 16.06.2025) Денежная компенсация за неиспользованные ежегодные отпуска В Резерв+ появятся новые возможности получить автоматическую отсрочку Правительство утвердило изменения к...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
17.04.2025
С 16.04.2025 начали действовать сроки хранения документов по воинскому учету
Больше по теме: Приказы и распоряжения: основные термины, виды и сроки хранения Сроки хранения первичных документов увеличены: повлияет ли это на сроки давности для проверок Министерство юстиции приказом от 14.03.2025 № 748/5 утвердило изменения к Перечню типовых документов, которые созд...
Новое
07.07.2025
С какого месяца начинается уплата авансового взноса по налогу на прибыль за место розничной торговли горючим (АЗС)
Налогоплательщик считается плательщиком авансовых взносов по налогу на прибыль предприятий за место розничной торговли горючим, начиная с месяца, следующего за месяцем внесения такого места розничной торговли горючим (АЗС) в Единый реестр лицензиатов и мест оборота горючего. Больше по теме: Лицензи...
07.07.2025
Сколько составляют ежемесячные страховые выплаты потерпевшим от несчастного случая на производстве
Сумма ежемесячной страховой выплаты устанавливается в соответствии со степенью потери профессиональной трудоспособности и среднемесячной заработной платы, которую пострадавший имел до повреждения здоровья.  Больше по теме: Несчастный случай на предприятии: как действовать В соответствии со ст....
07.07.2025
Извлечение из решения экспертной команды по оцениванию предоставлено не с первого рабочего дня месяца: какой размер ЕСВ применить
Рассмотрим, какой размер единого взноса применяют работодатели – предприятия, учреждения и организации при начислении работающим лицам с инвалидностью сумм заработной платы (дохода), пособия по временной нетрудоспособности (больничные) и пособия по беременности и родам, в том числе, если извле...
Лучшие материалы