Какие ограничения труда женщин на работах в ночное время

В течение прошлой недели многие вопросы поступали в Восточное межрегиональное управление по ограничению использования труда женщин в ночное время, продолжительности ночных смен. Разъяснение по этим вопросам дает заместитель начальника отдела управления по вопросам труда Наталья Морозова.

Начнем с выяснения вопроса, какое время считается ночным. Ночным считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра (часть третья статьи 54 Кодекса законов о труде Украины, далее – КЗоТ Украины).

Согласно статье 175 КЗоТ Украины, привлечение женщин к работам в ночное время не допускается, за исключением тех отраслей экономики Украины, где это вызывается особой необходимостью и разрешается как временная мера.

Перечень этих отраслей и работ с указанием максимальных сроков применения труда женщин в ночное время утверждается Кабинетом Министров Украины.

Указанные в части первой настоящей статьи ограничения не распространяются на женщин, работающих на предприятиях, где заняты только члены одной семьи.

Однако нормами части первой статьи 8 Закон Украины от 15.03.2022 №2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон №2136) определено, что в период действия военного положения не привлекаются к работе в ночное время без их согласия: беременные женщины и женщины, имеющие ребенка в возрасте до одного года, лица с инвалидностью, которым по медицинским рекомендациям противопоказана такая работа.

В мирные времена, до начала военной агрессии рф, частью первой статьи 54 КЗоТ Украины было предусмотрено, что при работе в ночное время установленная продолжительность работы (смены) сокращалась на один час. Это правило не распространялось на работников, для которых предусмотрено сокращение рабочего времени.

Продолжительность ночной работы сравнивалась с дневной в тех случаях, когда это необходимо по условиям производства, в частности, в непрерывных производствах, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем (часть вторая статьи 54 КЗоТ Украины).

На сегодняшний день, в период действия военного положения, нормы части первой и второй статьи 54 Кодекса законов о труде Украины не применяются (часть вторая статьи 8 Закона №2136).

https://smu.dsp.gov.ua